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保密劳动合同

合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

公司名称：__________

地址：__________

联系方式：__________

地址：__________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：__________

地址：__________

联系方式：__________

地址：__________

第一章总则

1.1定义

1.1.1“雇主”指上述甲方公司。

1.1.2“雇员”指上述乙方个人。

1.1.3“合同”指本保密劳动合同全文。

1.1.4“保密信息”指雇员在履行职责过程中所获取的雇主及其关联公司的商业秘密、技术秘密、客户资料等非公开信息。

第二章劳动关系

2.1劳动关系的建立

2.1.1本合同自双方签字生效之日起，双方劳动关系建立。

2.1.2雇主应按照国家法律法规及公司规章制度为雇员办理入职手续。

2.2劳动合同期限

2.2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

第三章职责与义务

3.1雇员的职责

3.1.1雇员应按照雇主的安排，履行所担任的岗位职责。

3.1.2雇员应遵守国家法律法规、公司规章制度，保守公司商业秘密。

3.2雇主的义务

3.2.1雇主应按照国家法律法规及公司规章制度为雇员提供劳动条件。

3.2.2雇主应按照国家法律法规及公司规章制度为雇员支付劳动报酬。

第四章保密条款

4.1保密信息的范围

4.1.1保密信息包括但不限于以下内容：

a)雇主的商业计划、市场策略、财务状况等；

b)雇主的客户资料、供应商信息等；

c)雇主的研发成果、技术秘密等。

4.2保密义务的履行

4.2.1雇员在劳动合同期限内及解除、终止劳动合同后，对保密信息负有保密义务。

4.2.2雇员不得泄露、传播、使用或允许他人使用保密信息，除非得到雇主的书面同意。

第五章违约责任

5.1雇员的违约责任

5.1.1雇员违反本合同约定的保密义务，应承担违约责任，赔偿雇主因此遭受的损失。

5.1.2雇员违反本合同的其他约定，按照国家法律法规及公司规章制度承担相应责任。

5.2雇主的违约责任

5.2.1雇主违反本合同约定的义务，应承担违约责任，赔偿雇员因此遭受的损失。

5.2.2雇主违反国家法律法规及公司规章制度，按照相关法律法规承担相应责任。

甲方（以下简称“雇主”）：

公司名称：__________

地址：__________

联系方式：__________

地址：__________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：__________

地址：__________

联系方式：__________

地址：__________

第六章保密期限与解除

6.1保密期限

6.1.1雇员的保密义务自劳动合同生效之日起开始，至解除或终止劳动合同后____年止。

6.1.2对于特殊保密信息，双方可另行约定保密期限，但最长不得超过____年。

6.2保密义务的解除

6.2.1在保密期限届满前，雇主可以书面同意提前解除雇员的保密义务。

6.2.2在保密期限届满后，雇员的保密义务自动解除。

第七章保密补偿

7.1保密补偿支付

7.1.1雇主应在雇员履行保密义务期间，按照双方约定的标准支付保密补偿。

7.1.2保密补偿支付方式为____（月付/年付），支付时间为____。

7.2保密补偿的调整

7.2.1在劳动合同期限内，雇主可以根据雇员保密义务的履行情况，调整保密补偿的标准。

7.2.2保密补偿的调整应书面通知雇员。

第八章违约赔偿

8.1违约赔偿的计算

8.1.1若雇员违反保密义务，赔偿金额应根据雇主遭受的损失计算。

8.1.2赔偿金额应包括直接经济损失、间接经济损失及合理费用。

8.2违约赔偿的支付

8.2.1违约赔偿应在雇员违反保密义务之日起____日内支付。

8.2.2若双方就违约赔偿达成和解，应按照和解协议执行。

第九章其他约定

9.1争议解决

9.1.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

9.2合同变更

9.2.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

9.2.2合同的变更应书面进行，并由双方代表签字盖章。

第十章终止与解除

10.1终止

10.1.1双方在合同期限届满后，未续签书面续约协议，劳动合同自行终止。

10.1.2双方在合同期限内，经协商一致，可以书面解除劳动合同。

10.2解除

10.2.1雇主可以依据国家法律法规及公司规章制度，解除雇员的劳动合同。

10.2.2雇员可以依