平安保险公司人力资源管理信息系统探析任务书含提纲 .docx

平安保险集团公司人力资源管理信息系统研究任务书

一、选题背景与意义

由于我国的经济在持续快速的发展，许多企业也借此机会开始不停地发展自己，招聘更多的员工，发展并扩大更多的业务，人力无法完成的复杂繁重工作，企业需借助信息技术和计算机技术来解决人力资源管理遇到的问题(李明华，张伟强，王丽

娜，2022)。这意味着人类资源的信息系统的诞生。如果需要人力资源信息系统来帮助企业解决人力资源管理问题，就需要整合企业的实际条件，这是实现人力资源信息系统价值的唯一途径。

随着信息技术和计算机技术的发展，人力资源也在逐步信息化，在现在社会企业中最为重要的管理工具之一就是人力资源系统(刘俊杰,陈晓东，杨静，2021)。

该系统的功能也很强大，例如在招聘时对人员进行初步的筛选，对在职员工的考勤、培训管理，合理的制定不同员工的薪酬，不仅如此还能进行数据分析和报表等。

二、研究内容

(本选题主要研究内容与研究框架)1引言

2青岛平安保险集团公司人力资源信息系统建设现状和存在问题2.1青岛平安保险集团公司人力资源信息系统建设现状

2.2.1青岛平安保险集团公司人力资源管理信息系统应用架构

2.2.2青岛平安保险集团公司考勤管理模块现状分析

2.2.3青岛平安保险集团公司绩效管理模块现状分析

2.2青岛平安保险集团公司人力资源信息系统建设存在的问题

2.2.1平安保险集团公司人力资源信息系统缺乏战略规划

2.2.2人力资源信息系统业务不规范

2.2.3平安保险集团公司人力资源信息系统安全性不高

2.2.4人力资源信息系统无法达到预期效果

3青岛平安保险集团公司人力资源信息系统存在问题的原因分析3.1平安保险集团企业不重视人力资源信息系统建设

3.2平安保险集团企业缺乏信息系统复合型人才3.3人力资源信息系统集成性低

3.4人力资源信息系统功能的不足

3.5人力资源信息系统资金投入不足

4改善青岛平安保险集团公司人力资源信息系统建设的对策4.1提高平安保险集团企业对人力资源信息系统的认识

4.2引进和培养信息系统复合型人才

4.3提高平安保险集团公司人力资源信息系统集成性4.4重视人力资源信息系统业务流程优化

4.5加大平安保险集团公司人力资源信息系统资金投入结论

三、时间进度安排

1、2021年XX月XX日一XX月XX日参加毕业论文动员会、收集资料、确定选题、下达任务书；

2、2021年XX月XX日一XX月XX日撰写完成并上交任务书及开题报告；

3、2021年XX月XX日-XX月XX日收集并整理完成论文写作的参考资料，完善提纲，撰写完成毕业论文初稿；

4、2021年XX月XX日一XX月XX日论文修改，完成第二稿；

5、2021年XX月XX日一XX月XX日论文修改，完成第三稿；

6、2021年XX月XX日一XX月XX日完成论文定稿；

7、2021年XX月XX日-XX月XX日完成毕业论文答辩；

8、2021年XX月XX日前整理并提交经审定的毕业论文档案资料。

四、主要参考文献

[1]李明华，张伟强，王丽娜.基于事业单位管理视角的人力资源管理信息系统建设与应用[J].全国流通经济，2020(34):99-101.

[2]刘俊杰,陈晓东，杨静.人力资源信息系统的应用对人力资源团队绩效的影响[J].青岛管理信息化，2020,23(23):103-104.

[3]赵勇军,黄莉莉，周志刚，吴婷.工程技术人才职称评聘管理研究与信息化系统构建

[J].电脑知识与技术，2020,16(33):91-93.

[4]徐晓梅，孙建国，马雪丽.情境教学法的应用[J].科教文汇(上旬刊),2020(11):121-123.

[5]朱小平，胡天宇，郭慧A金融保险服务公司人力资源信息系统的设计与实现[D].电子科技大学，2020.

[6]林子豪，何明杰,高秋婷.ZXB公司人力资源管理信息化建设研究[D].燕山大学，2020.

[7]魏鹏飞，蔡婷婷，邓晨.电力企业人力资源信息管理系统的设计与实现[D].电子科技大学，2019.

[8]潘俊辉，范雅丽，袁小明.企业人力资源管理系统整合研究[D].青岛贸易大学，2019.

[9]任凯旋，龚丽萍，谢思.企业人力资源管理信息系统的设计与实现[D].哈尔滨理工大学，2019.

[10]薛志恒，许雨彤，孔伟杰，颜如.护理综合信息平台的设计与实现[D].北京工业大学，2019.

[11]韦志强，崔婉儿，聂晨光.H集团人力资源管理信息系统应用优化研究[D].吉林大学，2019.

指导教师意见：

指导教师(签名):日期：