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摘要
大量数据表明，应届毕业生产生就业焦虑已经成为一个越来越普遍的现象。随着每年高校毕业生的增加，再结合考虑经济下行的影响，应届毕业生的就业压力也是在逐步增加，再综合考虑经济下行的影响，应届毕业生的就业压力日益严重，进而转化成就业焦虑。
本文基于应届毕业生就业焦虑情况能够得到更好的缓解，从理论和实证两方面对应届毕业生职业期望、就业能力与就业焦虑的关系进行了深入的研究。试图帮助应届毕业生正确认识自己的就业能力，树立正确的职业期望，从而达到缓解其就业焦虑的目的。
最后，研究获得的主要结论包括：（1）应届毕业生的职业期望值处于较高水平，就业能力处于相对较低水平，就业焦虑处于较高水平；
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