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旅游咨询公司安全生产管理制度

一、总则

1.为加强本旅游咨询公司的安全生产管理，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司稳定发展，根据国家相关法律法规，结合本公司实际情况，制定本制度。

2.安全生产管理应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，确保公司安全生产工作的顺利进行。

3.本制度适用于公司内所有部门、岗位和员工，以及与公司业务相关的合作单位和人员。

二、安全生产目标

1.杜绝因公司责任导致的重大安全事故，包括但不限于游客人身伤亡、重大财产损失、环境污染等事故。

2.减少一般安全事故的发生频率，将事故损失控制在最低限度。

3.确保员工安全生产知识培训覆盖率达到100%，提高员工的安全意识和应急处置能力。

4.持续改进公司安全生产管理体系，不断提升公司安全生产管理水平。

三、安全生产组织架构与职责

1.公司安全生产领导小组

组长：由公司总经理担任，全面负责公司的安全生产工作，是公司安全生产第一责任人。

副组长：由分管安全的副总经理担任，协助组长开展安全生产管理工作，在组长不在时代理其职责。

成员：由各部门负责人组成，负责本部门的安全生产管理工作，落实公司安全生产领导小组的各项决策和部署。

2.安全生产管理部门

公司设立专门的安全生产管理部门（或指定相关部门承担安全生产管理职责），配备足够的安全生产管理人员。

安全生产管理部门的主要职责包括：

制定和完善公司安全生产管理制度、操作规程和应急预案，并监督执行。

组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除安全隐患。

负责员工安全生产培训教育工作，组织开展安全生产宣传活动，提高员工的安全意识和技能。

协调处理公司内的安全生产事故，组织事故调查和分析，提出整改措施和处理建议。

建立和管理公司安全生产档案，记录安全生产工作的开展情况和相关信息。

3.各部门安全生产职责

咨询业务部门：

在为客户提供旅游咨询服务过程中，确保所提供的信息准确、安全可靠，避免因信息错误导致客户在旅游过程中发生安全事故。

对客户进行必要的安全提示和教育，告知客户旅游过程中的安全注意事项和应急处置方法。

与合作的旅游供应商（如旅行社、酒店、景区等）签订安全协议，明确双方在安全生产方面的责任和义务，确保合作过程中的安全。

后勤保障部门：

负责公司办公场所的安全管理，包括消防设施的配备和维护、电气设备的安全检查、办公区域的治安防范等工作。

确保公司车辆的安全运行，定期对车辆进行维护保养和安全检查，驾驶员应遵守交通法规，严禁疲劳驾驶、超速行驶等违规行为。

负责公司食堂的食品安全管理，严格执行食品采购、加工、储存等环节的卫生标准和操作规程，防止食物中毒事故的发生。

人力资源部门：

将安全生产教育纳入员工培训计划，组织新员工入职安全培训和在职员工的定期安全培训，提高员工的安全素质。

在招聘员工时，对应聘人员的安全生产知识和技能进行考核，优先录用具备一定安全生产意识和能力的人员。

负责制定和执行安全生产奖惩制度，对在安全生产工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反安全生产规定的行为进行处罚。

财务部门：

确保安全生产经费的足额提取和合理使用，设立专门的安全生产经费账户，专款专用，保障安全生产工作的顺利开展。

对安全生产费用的支出进行审核和监督，确保费用支出符合相关规定和公司安全生产管理的实际需要。

四、安全生产投入

1.公司应确保安全生产所需的资金投入，将安全生产费用纳入年度财务预算，并根据公司实际情况和安全生产需要，逐年增加安全生产投入。

2.安全生产费用主要用于以下方面：

完善和改进安全生产条件，包括安全设施设备的购置、更新和维护，安全防护用品的配备，安全生产技术改造等。

开展安全生产培训教育活动，包括培训教材的编写、聘请专业讲师、组织员工参加外部培训等费用支出。

安全生产检查和隐患排查治理工作，包括聘请专业机构进行安全检测、评估，以及隐患整改所需的费用。

应急救援体系建设，包括应急救援器材设备的购置、维护，应急预案的编制、演练等费用。

其他与安全生产直接相关的费用支出。

3.安全生产管理部门应建立安全生产费用台账，详细记录安全生产费用的提取、使用和结余情况，确保安全生产费用的合理使用和有效管理。

五、安全生产培训与教育

1.公司应制定年度安全生产培训教育计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等，并组织实施。

2.新员工入职前必须进行三级安全教育培训，经考核合格后方可上岗。三级安全教育培训包括公司级、部门级和岗位级安全教育，培训内容主要包括安全生产法律法规、公司安全生产管理制度、安全生产基本知识、本岗位安全操作规程、事故案例分析等。

3.在职员工应定期接受安全生产再培训，培训时间