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教师聘用劳动合同

老师聘用劳动合同

随着法律法规不断完善，人们更加重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，合同协调着人与人，人与事之间的关系。拟定合同的留意事项有很多，你确定会写吗？以下是我为大家整理的老师聘用劳动合同，希望能够帮助到大家。

地址：________________________

性质：________________________

主要负责人：__________________

乙方(受聘者)姓名：_____________

性别：_________________________

诞生年月：____________________

家庭住址：_____________________

居民身份证号码：_______________

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教化促进法》、《中华人民共和国老师法》等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中实习期限_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日，实习期满后甲方组织考核，合格后正式上岗。

二、工作岗位

其次条依据甲方工作须要，乙方同意从事______________岗位工作。

甲方依据工作须要及乙方的身体状况、工作实力和表现，可以变更乙方的工作岗位。

第三条乙方应根据甲方的要求，按时按质按量地完成教化教学工作任务。

三、工作要求：

第四条合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及老师职业道德规范，维护甲方形象，仔细履行工作岗位职责。

第五条乙方对外代表学校进行的民事活动，必需经学校授权方X，未经授权或以乙方个人名义进行的民事活动，其民事责任均由乙方自行担当。

第六条乙方在聘用期间必需遵守学校的各项制度，听从学校的嘉奖和惩罚方案。

第七条乙方实施教化教学过程中，假如因乙方工作失职或管理不到位，发生的平安事故，乙方应依法担当责任。

第八条乙方在聘用期间应以人为本，关切爱惜学生，做好包括潜能生在内的全体学生的辅导工作，努力提高成效，严禁体罚学生。

第九条乙方在教学工作中必需仔细履行老师岗位职责，全面落实教书育人工作，努力提高学生的文化成果、思想道德水平和综合素养。

第十条乙方在教学工作必需参与学校组织的各项教学探讨活动、老师培训活动和师生公益活动。

第十一条乙方在聘用期间应听从学校支配，接受各级主管的领导，不得随意推拒学校支配的工作。

第十二条乙方在聘用期间应不断进行教学探讨，加强自身的学习，高速高效地提高自己的素养和教化教学教研水平，以成为“学者型、科研型、创新型”名师为目标。

第十三条乙方在聘用期间，应团结同事，发挥集体才智，形成严谨，团结、合作、进取、创新的团队。

四、乙方的权利和义务：

第十四条乙方义务：

1、履行《义务教化法》和《民办教化促进法》等法律规定的老师职责和义务；

2、遵守教化行政部门和学校制定的老师行为规范；

3、爱岗敬业、务实求新、业务过硬、效果优良，实绩达到岗位目标的要求；

4、尽职尽责，教化学生，培育学生，关切爱惜学生，不体罚学生；

5、遵守学校务项规章制度，遵守劳动纪律，听从安排，听从支配，刚好完成学校布臵的各项任务；

6、团结协作，与人为善，维护学校荣誉，维护学校团结统一；

7、艰苦奋斗、勤俭节约、关切学校的建设和发展，刚好提出建设性的看法和建议；

8、遵纪遵守法律，开展健康有益的消遣活动，不赌博，不打牌，不作奸犯科。

9、依据学校实际状况，寒暑假要开展招生工作。

第十五条乙方权利：

1、依法享有《义务教化法》、《老师法》和《民办教化促进法》及国家其他法律法规等所给予的权利。

2、乙方依法享有婚假、丧假，公休日和国家法定的节假日(学校有重大事务除外)。详细标准按上级指示执行(即带薪休假)。

五、劳动酬劳：

第十六条乙方实习期间工资为______________元/月，不享受津贴和嘉奖工资。实习期满正式上岗后的工资为结构工资制，按月发放。分为基础工资、课时津贴、班主任津贴、教学奖、月勤奖。

1、月总工资为______________元左右(寒暑假除外)。

2、寒暑假生活补贴：寒暑假______________元。

3、每月