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人力资源知识试题含参考答案

一、单选题（共83题，每题1分，共83分）

1.将同一性质的作业，由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式是（）。

A、充实业务法

B、轮换工作法

C、工作连贯法

D、扩大业务法

正确答案：D

2.根据《公民道德建设实施纲要》，从业人员应该遵循的职业道德“五项要求”是（）。

A、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会

B、爱国守法、明礼诚信、公道正派、服务群众、勇于奉献

C、创新进取、遵纪守法、办事公道、服务群众、与时俱进

D、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、遵纪守法、奉献社会

正确答案：A

3.（）不是内部招募法的优点。

A、适应较快

B、准确性高

C、费用较高

D、激励性强

正确答案：C

4.（）指出，人与事的不适应是绝对的，适应是相对的。

A、要素有用原理

B、互补增值原理

C、能位对应原理

D、动态适应原理

正确答案：D

5.职业道德规范——“合作”的特征是（）。

A、职业性、互利性、选择性

B、牟利性、行业性、平等性

C、社会性、互利性、平等性

D、行业性、互利性、选择性

正确答案：C

6.同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，其测试结果的一致性称为（）。

A、内在一致性系数

B、稳定系数

C、外在一致性系数

D、等值系数

正确答案：B

7.（），亦称概略定员标准，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。

A、设备定员标准

B、效率定员标准

C、综合定员标准

D、比例定员标准

正确答案：C

8.某工种生产产品的品种单一、变化较小而产量较大时，宜采用（）来计算定员人数。

A、综合定额

B、单项定额

C、产量定额

D、工时定额

正确答案：C

9.（）是指个体在成长过程中，因受遗传和环境的交互影响，使不同个体之间在身心特征上显示出的彼此各不相同的现象。

A、个体差异

B、心理差异

C、个性差异

D、个别差异

正确答案：A

10.需要经常做薪酬调查，成本比较高的岗位评价方法是（）。

A、因素比较法

B、分值法

C、评分法

D、排列法

正确答案：A

11.（）是适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业的工作岗位评价方法。

A、评分法

B、排列法

C、分值法

D、分类法

正确答案：B

12.（）是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具。

A、汇总报表

B、正式通报

C、列会制度

D、劳动管理表单

正确答案：A

13.在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是（）。

A、函数法

B、简单相加法

C、百分比系数法

D、常数法

正确答案：D

14.绩效管理系统评估的内容不包括（）。

A、对管理制度的评估

B、对考评反馈面谈的评估

C、对绩效考评指标体系的评估

D、对绩效管理体系的评估

正确答案：B

15.领导情境理论中选择领导方式的权变因素，主要包括工作成熟度和（）。

A、精神承受度

B、心理承受度

C、精神成熟度

D、心理成熟度

正确答案：D

16.（）大于等于100%时，说明在数量上完成或超越了招聘任务。

A、招聘完成比

B、录用比

C、应聘比

D、总成本效用

正确答案：A

17.在职业道德修养中，从业人员应该遵循的基本要求是（）。

A、领导叫干啥就干啥

B、夹着尾巴做人

C、害人之心不可有，防人之心不可无

D、己所不欲，勿施于人

正确答案：D

18.有关培训考核评估制度的说法错误的是（）。

A、目的是在于检验培训的最终效果

B、抽样选择员工进行培训考核评估

C、为培训奖惩制度的确立提供依据

D、是规范培训人员行为的重要途径

正确答案：B

19.关于道德的说法中，正确的是（）。

A、道德内含着一种重要的精神力量

B、道德是无助者的呼唤

C、道德是尊长对晚辈、下属进行有效管理的要求

D、道德不是“我”的要求。而是社会外加于“我”的规范

正确答案：A

20.（）指员工对自己的工作所持有的一般性的满足与否的态度。

A、工作绩效

B、工作满意度

C、工作态度

D、工作成就度

正确答案：B

21.非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）

A、按照正常提供劳动

B、无需

C、酌情

D、部分

正确答案：A

22.（）又称T小组法，简称ST法。

A、管理者训练

B、头脑风暴法

C、敏感性训练

D、案例分析法

正确答案：C

23.（）是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多、对精度要求较高的大中型企业。

A、评分法

B、排列法

C、因素比较法

D、关键事件法

正确答案：A

24.人力资源教育开发的重点是（）。

A、职业教育

B、技能培训

C、专业培训

D、技术教育

正确答案：A

25.（）信息是指培训实施与需求在时间上是否相对应。

A、培训广泛性

B、培训可信性

C、培训有效性

D、培训及时性

正确答案：D