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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度文化产业农民工临时工合作协议

本合同目录一览

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同目的

第二条合作双方基本信息

2.1合作方一基本信息

2.2合作方二基本信息

第三条合作内容与范围

3.1合作内容概述

3.2合作范围界定

第四条合作期限与工作安排

4.1合作期限

4.2工作安排与时间表

第五条工作职责与分工

5.1合作方一职责与分工

5.2合作方二职责与分工

第六条临时工招录与选拔

6.1招录原则

6.2选拔流程

第七条临时工待遇与福利

7.1工资标准

7.2社会保险与公积金

7.3福利待遇

第八条临时工管理与考核

8.1管理制度

8.2考核办法

第九条违约责任与处理

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约处理

第十条合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

第十一条争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

第十二条合同生效、修改与补充

12.1合同生效条件

12.2合同修改与补充

第十三条合同附件

13.1附件一：农民工临时工招录与选拔标准

13.2附件二：农民工临时工工资标准及福利待遇表

13.3附件三：农民工临时工管理制度

第十四条合同签订与生效

14.1合同签订

14.2合同生效

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合双方实际情况，经友好协商，订立本合同。

1.2合同目的

本合同旨在明确双方在二零二五年度文化产业农民工临时工合作中的权利、义务和责任，确保合作顺利进行，实现互利共赢。

第二条合作双方基本信息

2.1合作方一基本信息

名称：文化产业有限公司

地址：省市区路号

法定代表人：X

2.2合作方二基本信息

名称：农民工临时工派遣公司

地址：省市区路号

法定代表人：X

第三条合作内容与范围

3.1合作内容概述

本合同合作内容为：文化产业有限公司委托农民工临时工派遣公司，为其提供一定数量的农民工临时工，用于公司内部文化产业项目的辅助性工作。

3.2合作范围界定

合作范围包括但不限于：项目现场辅助性工作、后勤保障工作、临时性工作任务等。

第四条合作期限与工作安排

4.1合作期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，合作期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

4.2工作安排与时间表

具体工作安排及时间表由双方根据项目需求及实际情况另行协商确定。

第五条工作职责与分工

5.1合作方一职责与分工

1.1负责制定项目工作计划，明确农民工临时工的工作职责与分工；

1.2负责农民工临时工的日常管理、培训及考核；

1.3负责农民工临时工的工资发放及福利待遇。

5.2合作方二职责与分工

2.1负责根据合作方一的要求，选拔、派遣符合条件的文化产业农民工临时工；

2.2负责对派遣的农民工临时工进行岗前培训；

2.3负责对派遣的农民工临时工进行日常管理及监督。

第六条临时工招录与选拔

6.1招录原则

1.1优先考虑当地农民工，确保农民工权益；

1.2招录过程中遵循公平、公正、公开的原则。

6.2选拔流程

1.1发布招录信息；

1.2报名及资格审查；

1.3面试及技能考核；

1.4体检及背景调查；

1.5确定录用名单。

第七条临时工待遇与福利

7.1工资标准

1.1临时工工资按月支付，具体标准根据当地最低工资标准及项目需求确定；

1.2工资支付方式为银行转账，每月支付一次。

7.2社会保险与公积金

1.1临时工应依法参加社会保险及缴纳住房公积金；

1.2社会保险及公积金缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。

7.3福利待遇

1.1临时工享有国家法定节假日及带薪年休假；

1.2临时工享有公司提供的必要劳动保护用品及工作场所安全保障。

第八条违约责任与处理

8.1违约情形

1.1合作方一未按合同约定支付临时工工资或福利待遇；

1.2合作方二未按合同约定派遣符合要求的临时工；

1.3任何一方未按合同约定履行管理职责，导致临时工合法权益受损；

1.4任何一方违反合同约定，擅自解除合同。

8.2违约责任

1.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；

1.2违约金数额由双方协商确定，但不得低于合同总额的5%；

1.3违约方应承担由此给对方造成的损失，包括但不限于直接经济损失和间