公司员工劳动补充协议书2024年.docx

?公司员工劳动补充协议书2024年

合同编号：__________

第一条补充协议的效力

1.本补充协议作为主合同的补充，与主合同具有同等法律效力。

2.本补充协议的签订，不代表主合同内容的变更，主合同仍按照原条款继续履行。

第二条工作内容与职责

（1）_______；

（2）_______；

（3）_______。

2.员工应当遵守公司的规章制度，履行职责，努力完成工作任务。

第三条工作时间与休息休假

1.员工的工作时间为：每日_______小时，每周工作_______天。

2.员工的休息日为：每周_______。

3.员工享有国家法定节假日休息的权利。

4.员工的年假、婚假、产假、病假等休假事宜，按照国家相关法律法规和公司规章制度执行。

第四条薪酬待遇

（1）基本工资：_______元/月；

（2）绩效奖金：根据公司业绩和个人绩效评定；

（3）津贴补贴：根据岗位性质和工作条件确定。

2.公司按月支付员工工资，支付时间为每月_______日。

3.公司为员工缴纳社会保险和公积金，具体缴纳比例按照国家相关法律法规执行。

第五条劳动合同解除与终止

（1）员工严重违反公司规章制度的；

（2）员工严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失的；

（3）员工因犯罪被追究刑事责任的。

2.双方同意，解除和终止劳动合同的通知期限为_______天。

第六条补充协议的变更、解除和终止

1.本补充协议的变更、解除和终止，应当书面进行。

2.本补充协议的变更、解除和终止，不影响主合同的继续履行。

第七条争议解决

1.双方因履行本补充协议发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

1.本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（公司）：____________

营业执照号：____________

地址：__________________

法定代表人（或授权代表）：____________

乙方（员工）：____________

身份证号：____________

地址：__________________

签名：____________

签订日期：_______年_______月_______日

特殊情况的补充条款：

第九条非全日制工作安排

1.若乙方因特殊原因无法从事全日制工作，双方可协商一致，调整为非全日制工作模式。

2.非全日制工作的时间安排、薪酬计算及福利待遇等，由双方另行约定，并在本补充协议中予以明确。

第十条培训与发展

1.公司应提供乙方所需的职业技能培训，以提升乙方的工作能力和业绩。

2.若乙方参加公司组织的培训，双方应约定服务期和培训费用补偿事宜。若乙方在服务期内解除或终止劳动合同，乙方应按约定向公司支付违约金。

第十一条保密与竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后，应保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.双方应约定竞业限制期限和范围，若乙方违反竞业限制义务，应向公司支付违约金。

合同的注意事项及解决办法：

注意事项：

1.双方在签订本补充协议时，应仔细阅读并理解各条款的含义，确保补充协议内容符合双方的真实意愿。

2.双方应妥善保管本补充协议的原件，以备后续查阅。

3.若补充协议中的任何条款与主合同冲突，应以本补充协议为准。

解决办法：

1.若双方在履行本补充协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

3.双方应遵守国家相关法律法规，合法合规解决争议，确保双方的合法权益得到保障。