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塔吊劳动合同范本3篇.docxVIP

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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塔吊劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间及地点

1.3合同期限

2.工作内容

2.1工作岗位及职责

2.2工作地点

2.3工作时间

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金及津贴

3.3加班工资计算方法

3.4工资支付方式及时间

4.社会保险及福利

4.1社会保险缴纳比例及种类

4.2住房公积金缴纳比例及种类

4.3其他福利待遇

5.工作条件

5.1工作环境及安全

5.2工具及设备提供

5.3培训及提升

6.离职及终止合同

6.1离职条件

6.2离职手续

6.3合同终止条件

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担方式

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同附件

9.1附件一:岗位说明书

9.2附件二:社会保险缴纳明细

9.3附件三:其他相关文件

10.合同生效

10.1合同生效条件

10.2合同生效时间

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同解除后的处理

13.1工资结算

13.2社会保险及福利处理

13.3其他事项处理

14.其他约定

14.1合同未尽事宜

14.2合同解释

14.3合同份数及效力

第一部分:合同如下:

第一条合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方(用人单位):[公司名称]

法定代表人:[法定代表人姓名]

住所地:[公司住所地]

乙方(劳动者):[劳动者姓名]

身份证号码:[劳动者身份证号码]

住址:[劳动者住址]

1.2合同签订时间及地点

本合同于[签订日期]在[签订地点]签订。

1.3合同期限

本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止,共计[合同期限年数]年。

第二条工作内容

2.1工作岗位及职责

乙方在甲方担任[具体工作岗位],负责[具体工作职责]。

2.2工作地点

乙方工作地点为[具体工作地点]。

2.3工作时间

乙方每日工作时间不超过[每日工作时间小时数]小时,每周工作时间不超过[每周工作时间天数]天。

第三条工资待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。

3.2奖金及津贴

乙方享有[奖金及津贴名称]等,具体金额及发放条件由甲方另行规定。

3.3加班工资计算方法

乙方加班工资按国家规定计算,即每日加班工资为基本工资的[加班工资比例]%,周末加班工资为基本工资的[周末加班工资比例]%,法定节假日加班工资为基本工资的[法定节假日加班工资比例]%。

3.4工资支付方式及时间

甲方每月[支付日期]前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

第四条社会保险及福利

4.1社会保险缴纳比例及种类

乙方应缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,缴纳比例按国家及地方规定执行。

4.2住房公积金缴纳比例及种类

乙方应缴纳的住房公积金,缴纳比例按国家及地方规定执行。

4.3其他福利待遇

乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

第五条工作条件

5.1工作环境及安全

甲方应确保乙方工作环境符合国家及行业安全标准,保障乙方的人身安全。

5.2工具及设备提供

甲方应提供乙方完成工作所需的工具及设备。

5.3培训及提升

甲方应提供必要的培训机会,帮助乙方提升职业技能。

第六条离职及终止合同

6.1离职条件

乙方在合同期内提出离职,应提前[离职提前通知天数]日书面通知甲方。

6.2离职手续

乙方离职时,应办理完毕工作交接手续,并归还甲方提供的工具及设备。

6.3合同终止条件

(1)合同期满;

(2)乙方因故无法继续履行合同;

(3)甲方因故无法继续履行合同;

(4)双方协商一致解除合同。

第七条违约责任

7.1违约情形

(1)甲方未按时足额支付乙方工资;

(2)甲方未按规定为乙方缴纳社会保险;

(3)乙方严重违反劳动纪律,损害甲方利益;

(4)双方约定的其他违约情形。

7.2违约责任承担方式

(1)甲方违约的,应向乙方支付违约金,违约金为[违约金数额]元;

(2)乙方违约的,应承担相应的法律责任。

第八条争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

如双方协商不成,可向[具体争议解决机构名称]申请仲裁。

第九条合同附件

9.1附件一:

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