2025年员工合同协议书5篇.pdfVIP

乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

员工合同协议书5篇

员工合同协议书通用【篇1】

依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲

乙双方公平自愿协商全都，同意签订本合同，共同遵守本合

同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为期限劳动合同，合同期自年月日

起至_年月日止，共计个月。

其次条本合同试用期自年月日起至年月日。第

三条若乙方开头工作时间与商定时间不全都，以实际到岗

之日为合同起始时间建立劳动关系。

二、工作内容和工作地点

第四条依据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，

乙方的工作地点为甲方的经营场所。

第五条在合同有效期内，甲方依据公司业务需要及乙

方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以

调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、

工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只

需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再根

据新任岗位、工作地点签订合同。

三、工作时间和休息休假

第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方

须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并根据规定

上下班。

第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据

甲方依法制定的相关规章制度执行。

第九条甲方因项目工作需要支配乙方延长工作时间或

节假日加班加点的，乙方应听从甲方的统一支配;加班费用

在项目提成里支付。

第十条乙方加班不能自行打算，须经上级支配或者根

据程序报上级批准，否则不视为加班。

四、劳动酬劳

第十一条甲方依据法律、法规的规定，遵循按劳安排

的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的

工资水平。

第十二条乙方月工资标准为元，试用期满后的工资标

准按甲方依法制定的薪酬管理方法执行，但甲方支付给乙方

的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

第十三条甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗

位的变更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度调整乙方

博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

的工资待遇。

第十四条甲方于每月日以货币形式，根据公司规定的

月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天

或延至节日假满;每月日以货币形式向乙方足额支付月实

发奖金(即销售提成)

第十五条乙方假如对甲方发放的工资表示异议，则应

在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视

为无异议。

五、社会保险和福利待遇

第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的

规定。

第十七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗

待遇等根据甲方依法制定的相关制度执行。

第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及

本省有关规定执行。