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潜力
6待8观察者明9日之星超级明星
业绩不佳但潜能较好的员
业绩良好潜能较好的员业绩与潜能双优的明星员
工，可能是工作方式方法
高工，是企业的重点发展的工，有能力承担更高层级
问题，或是目前职位影响
对象。的任务。
发挥，亦或是动力不足。
3绩5效不佳中7坚力量表现出色
业绩偏低潜能员工，员工业绩与潜能均合格的员
业绩优秀但潜能合格的员
中有一定的能力还未转化为工，属于企业坚实的基层
工，是企业的业务骨干。
绩效。力量。
1未2胜任者表4现尚可稳定贡献
业绩与潜能均偏低的员业绩合格但潜能偏低的员业绩优秀但潜能偏低的员
低工，属于不合格员工，可工，可胜任一定的工作，工，多为老练的专业人员
以考虑淘汰。但发展潜力有限。。
业绩
低中高
人才特征描述
潜力100
6待观察者8明日之星9超级明星
人员：人员：人员：
75
3绩效不佳5中坚力量7表现出色
人员：人员：人员：
50
1未胜任者2表现尚可4稳定贡献
人员：人员：人员：
80100120
绩效
人才盘点结果（九宫格）数据统计表
方格1方格2方格3
序号部门
未胜任者表现尚可
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