2025年方案建议书六篇.pdfVIP

为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

方案建议书六篇

方案建议书六篇

在发展不断提速的社会中，越来越多地方需要用到建议书，建议

书是就某项工作提出某种建议时使用的一种常用书信，也叫意见书。

那么，怎么去写建议书呢？以下是小编为大家收集的方案建议书7篇，

欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

方案建议书篇1

一、活动目的

通过合理化建议征集活动，激发企业员工的安全意识和劳动保护

意识，引导员工围绕安全生产管理，劳动保护，职业病防治、安全建

设等提出有价值、可实施、投入少、见效快的合理化建议和技术改进

项目，改进工艺、技术和设备，实现清洁发展、安全发展和可持续发

展。

二、活动时间

20xx年6月1日-6月25日

三、活动原则

1、建议者所提的内容、方案、措施相对本单位原有安全生产状况

有所改进、完善与提高；

2、建议者所提的内容、方案、措施在实践中切实可行，操作性强；

3、建议项目实施后能给企业带来经济效益、社会效益和安全管理

效益。

四、活动内容

1、为促进企业安全生产献计献策，提出落实企业主体责任的建议、

措施；

2、安全生产隐患排查治理、安全生产工作监督检查的建议；

3、加强安全生产管理和健全安全生产制度建议；

4、对安全标准化建设建议；

5、对从业人员遵章守纪、避免人为不安全因素的建议；

6、改善安全生产环境、提高劳动保护水平的建议；

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

7、对安全生产各类突发问题应急机制的建议；

8、推进安全文化建设和安全教育的建议；

9、其他安全生产合理化的建议。

五、奖项设置

本次征集活动设一等奖二名，各奖励价值300元物品，二等奖三

名，各奖励价值200元物品，三等奖九名，各奖励价值100元物品，

鼓励奖若干，各奖励纪念品一份。根据各部门组织征集和获奖情况，

设优秀组织奖。公司采纳建议后产生效益和效果的合理化建议，由公

司酌情给予建议人特别嘉奖。

四、活动要求：

1、为保证活动的有效实施，公司成立合理化建议征集评审小组。

2、评审小组对员工提出的合理化建议进行整理、分类、转达、

上报工作，相关部门须做好相应建议的整改和跟踪评估等工作。

3、评审领导小组对建议进行综合评审、表彰、奖励。

方案建议书篇2

深圳市铜罗湾百货有限公司人力资源管理人才素质测评方案建议

书

××××

20xx年9月

目录……

第1章公司简介

1.1公司介绍

××××是一家从事企业、政府、教育管理软件研发的高科技公司，

公司的专业特色是人才测评技术研发。公司拥有一批博士、硕士、管

理学硕士以及多年从事企业高层管理工作和从事软件开发以及系统应

用集成的高级工程师，公司和多所重点高校是合作伙伴，公司经过5

年多的研发厚积薄发，将人力测评的理论与计算机技术相结合，开发

出公司具有核心竞争力的产品——人才测评系统，E-HR。另外公司在

政府信息采购管理，政府办公