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医院返聘制度

为规范集团和所属单位退休返聘用人机制，现结合集团实际情

况，制定暂行规定如下：

一、返聘系指集团公司及所属单位因工作需要，经批准聘用已正

式办理了退休手续的本司及所属单位退休人员继续工作。返聘的岗位

应是当前工作急需，且暂时无合适替代人选的专业性较强的岗位。

二、返聘对象条件：

1、具有全民高级以上职称，身体健康、个人素质良好；

2、愿意接受并能胜任拟聘岗位的工作任务；

3、已正式办理了退休手续，原则上男不超过____周岁，女不超过

____周岁；

4、因特殊情况，单位确需聘用的，经报请集团党政班子讨论同意

后，可适当放宽返聘条件。

三、返聘程序

1、拟返聘退休人员的部门或单位提出书面申请，明确聘期中的岗

位要求和工作任务，报请集团公司人事部门，经人事部门审核后报请

集团党政班子会议讨论后批复

2、集团批复同意返聘后，公司与其签订《返聘退休人员协议

书》。

3、返聘实行聘期制，按期聘用，到期自动终止。返聘的退休人员

原则上实行一年一聘，若工作需要必须续聘的，返聘期限累计一般最

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长不超过三年。聘期中，原则上聘用部门与返聘对象双方都不可随意

中断聘期，若确需中止，须提前提出并经双方充分协商后确定。返聘

期届满时，聘用部门如需再续签协议，应在协议期满时前____天内按

照相关程序报批继续返聘事宜，并由公司人事部门通知返聘退休人

员，在协商一致的前提下重新与其签定新的协议。

四、返聘人员的管理及待遇

1、返聘人员的考勤等日常管理由其所在部门或单位负责，其工资

实行月薪制，并根据返聘人员实际出勤情况计发；

2、返聘人员的返聘工资根据返聘的不同工作岗位分别确定；

3、返聘人员属于公司的外聘员工，故返聘期间，其返聘工资确定

后，不随在职人员工资的调整而调整，同时返聘人员也不享受其他任

何福利待遇。（如带薪年休假、带薪病假等）

五、本暂行规定由集团公司人事部门负责解释。

六、本暂行规定自____年____月____日起实施。

⑴返聘条件

①科室或医院工作需要，岗位离不开，本人同意返聘者。

②能坚持全日正常工作。担任副主任医（技、护）师以上职务

者，确因工作需要，但身体等原因不能坚持全日工作，由科室提出申

请，报院办公会议批准，可以按半日工作聘任。

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③任副主任医师以上职务，如因各种原因不再返聘者，如科室工

作需要，由科室申请，院办公会议批准，可参加科室安排的专家门

诊，本人不再享受返聘待遇。

④在院外没有个人收入的兼职服务工作。

⑵返聘人员职责与要求

①返聘人员与在编职工同样履行职责，自觉遵守医院的各项规章

制度。

②返聘人员要从医院利益出发，服从医院的工作安排。

③返聘人员到外单位会诊、手术或查房等，要按照医务科有关规

定办理手续，不得自行联系外出会诊。

⑶返聘人员待遇

①返聘人员返聘期间和在编职工享受同样待遇。经批准返聘