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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

经理层聘任协议书

本合同目录一览

1.聘任岗位及职责

1.1岗位名称

1.2岗位职责

1.3工作地点

2.聘任期限

2.1起始日期

2.2结束日期

3.薪资待遇

3.1基本工资

3.2奖金

3.3福利

3.4薪资支付方式

4.工作时间

4.1每周工作时间

4.2休息日安排

4.3加班规定

5.绩效考核

5.1考核周期

5.2考核指标

5.3考核结果应用

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.合同解除和终止

7.1解除条件

7.2终止条件

7.3解除和终止后的权益处理

8.违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

10.合同的生效、修改和解除

10.1生效条件

10.2修改条件

10.3解除条件

11.其他约定

11.1甲方权益保障

11.2乙方权益保障

11.3双方共同遵守的法律法规

12.合同的签署、生效和份数

12.1签署日期

12.2生效日期

12.3合同份数及分发

13.附件

13.1相关法律法规

13.2职位说明书

13.3其他重要文件

14.签署页

14.1甲方签署

14.2乙方签署

14.3见证人签署

第一部分：合同如下：

第一条聘任岗位及职责

1.1岗位名称：甲方根据乙方的专业背景、能力和经验，聘任乙方担任甲方的经理层职务，具体职务为X（请填写具体职务）。

1.3工作地点：乙方的日常工作地点为甲方所在地（请填写具体地址）。

第二条聘任期限

2.1起始日期：本聘任协议自双方签字之日起生效。

2.2结束日期：聘任期限为（请填写具体期限，如三年），自起始日期起计算。

第三条薪资待遇

3.1基本工资：乙方的基本工资为人民币（请填写具体金额）（元/月）。

3.2奖金：乙方根据甲方的经营状况、个人绩效等因素，可获得相应的奖金。具体奖金方案由双方另行商定。

3.3福利：乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等休假待遇。甲方还为乙方提供（请填写具体的福利内容，如养老保险、医疗保险、失业保险等）。

3.4薪资支付方式：乙方薪资每月支付一次，甲方应在每月（请填写具体日期）前将乙方的工资支付到乙方指定的银行账户。

第四条工作时间

4.1每周工作时间：乙方每周工作（请填写具体天数）天，每天工作（请填写具体小时数）小时。

4.2休息日安排：乙方按照国家法定节假日安排休息。

4.3加班规定：乙方加班按照国家法律规定支付加班费。具体加班费支付标准由双方另行商定。

第五条绩效考核

5.1考核周期：甲方对乙方的绩效考核周期为（请填写具体时间，如一年）。

5.2考核指标：甲方根据乙方的岗位职责、工作目标等因素设定考核指标。具体考核指标由甲方制定并告知乙方。

5.3考核结果应用：乙方的绩效考核结果将作为乙方晋升、薪酬调整、奖励等的重要依据。

第六条保密协议

6.1保密内容：乙方在聘任期间及解除聘任后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。

6.2保密期限：乙方应保密的信息的保密期限为（请填写具体时间，如五年）。

6.3违约责任：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体损失金额由双方另行商定。

第七条合同解除和终止

7.1解除条件：在聘任期限内，如乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等，甲方有权解除本合同。

7.2终止条件：本合同期满或者双方协商一致终止。

7.3解除和终止后的权益处理：乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，甲方依法支付乙方工资、奖金、福利等。在解除或终止后，乙方仍需继续履行保密协议的义务。

第八条违约责任

8.1甲方违约：甲方未按照本合同约定提供工作条件、支付薪资福利等，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

8.2乙方违约：乙方未按照本合同约定履行职务、违反保密协议等，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

第九条争议解决

9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2调解解决：协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。

9.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条合同的生效、修改和解除

10.1生效条件：本合同自双方