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企业人力资源管理师二级模考试题与参考答案.docx

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企业人力资源管理师二级模考试题与参考答案

一、单选题(共74题,每题1分,共74分)

1.建立合理有效的()是企业完成任务的关键。

A、生产体系

B、决策体系

C、目标体系

D、营销体系

正确答案:C

2.“你好像不太适合我们这里的工作,你看呢?”属于()面试问题。

A、压力性

B、思维性

C、知识性

D、经验性

正确答案:A

3.平均失业持续期的计算公式是()。

A、(失业者×失业周数)/就业人数

B、E(失业者×失业周数)/失业人数

C、失业人数/∑(失业者×失业周数)

D、就业人数/(失业者×失业周数)

正确答案:B

4.工资指导线的()是对工资增长较快、工资水平较高的企业提出的顶警和提示。

A、标准线

B、下线

C、上线

D、基准线

正确答案:C

5.关于双向倾听式绩效面谈的表述,不正确的是()。

A、听取下属的意见,给予下属充分发表意见的机会

B、在综合归纳各方面考评意见基础上,作出总体评估

C、上级主管根据下属自评报告,认真听取其总结汇报

D、它首先要求上级主管对下属过去的工作进行回顾

正确答案:D

6.关于工作岗位设计的表述,不正确的是()。

A、岗位之间建立紧密协作才能有更高的劳动效率

B、岗位责任是驱使在岗职工更好完成工作的动力

C、先要明确所属单位的总目标

D、要以科学的劳动分工为基础

正确答案:B

7.关于企业组织管理层次的表述,不正确的是()。

A、受组织任务量的影响

B、受技术运用状况的影响

C、决定了组织的管理幅度

D、受组织规模的影响

正确答案:C

8.关于招过程中的群体决策法,表述不正确的是()。

A、要在招聘最后阶段组建决策团队

B、无形中提高了招聘决策的主观性

C、运用运筹学中的群体决策法原理

D、由不同背景的多个决策者进行评价

正确答案:B

9.岗位评价要素的特点,不包括()。

A、显著性

B、可衡量性

C、可观察性

D、共通性

正确答案:A

10.()不是生产人员培训课程的重点内容。

A、技术能力

B、企业概况

C、创新能力

D、人际关系

正确答案:B

11.()的薪酬结构适合于劳动熟练程度差别大、技术复杂程度高的企业。

A、以工作为导向

B、以绩效为导向

C、以技能为导向

D、以行为为导向

正确答案:C

12.与般劳动争议相比,团体劳动争议的特点不包括()。

A、争议的多元性

B、争议内容的特定性

C、争议主体的团体性

D、影响的广泛性

正确答案:A

13.制定工资指导线水平应考虑的因素不包括()。

A、企业经营状况

B、劳动力市场价格

C、人工成本水平

D、社会劳动生产率

正确答案:A

14.组织设计理论一般可以区分为()。

A、近代与现代组织设计理论

B、一般与特殊组织设计理论

C、生产与服务组织设计理论

D、静态与动态组织设计理论

正确答案:D

15.()不属于人力资源需求预测的定量方法。

A、转换比率法

B、马尔可夫分析法

C、经验预测法

D、灰色预测模型法

正确答案:C

16.薪酬满意度调查的主要对象是()。

A、竞争对手的员工

B、企业的客户

C、同行业从业人员

D、企业的员工

正确答案:D

17.人力资源规划的核心内容不包括()。

A、人力资源计划与修正

B、人力资源供需综合平衡

C、人力资源需求预测

D、人力资源供给预测

正确答案:A

18.企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业成熟期,企业应集中力量()。

A、建设企业文化

B、扩张经营范围

C、提高创业者的营销公关能力

D、提高中层管理人员的管理能力

正确答案:A

19.()包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。

A、培训评估结果反馈

B、培训效果评估

C、培训前期评估

D、培训实施过程评估

正确答案:C

20.企业在预测2017年人力资源需求时,下列资料中,()最具参考价值。

A、该企业2016年度核心员工流失率

B、该企业2016年度人工成本统计情况

C、2016年度当地、劳动力市场的供求状况

D、2016年度竞争对手的平均工资水平

正确答案:B

21.薪酬调查在确定被调查的岗位时,应当遵循

A、可比性原则

B、最优化原则

C、可行性原则

D、先进性原则

正确答案:A

22.结果主导型的绩效考评的优点是()。

A、实施成本低廉

B、操作简单,能够激励员工提高技能

C、反馈功能好

D、开发成本小

正确答案:A

23.集体工资协议签订后()内,由企业将工资协议一式三份及说明,报送当地(县级以上)劳动保障行政部门审查。

A、30日

B、20日

C、10日

D、15日

正确答案:C

24.()不属于动作经济原理的内容。

A、工具和设备设计

B、工作地布置和工作条件的改善

C、人体的利用

D、人机环境系统究

正确答案:D

25.以下关

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