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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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创新招聘策略承诺

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方注册地址

1.4合同双方联系方式

2.合同签订目的

3.创新招聘策略承诺

3.1招聘策略概述

3.2招聘渠道与方法

3.3招聘过程规范

3.4招聘效果评估

4.招聘成本及费用

4.1招聘成本预算

4.2费用支付方式

4.3费用结算期限

5.合同期限

5.1合同起始日期

5.2合同终止日期

5.3合同续签条件

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约赔偿标准

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3保密责任

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3合同解除后果

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决期限

10.合同生效

10.1合同生效条件

10.2合同生效日期

11.合同附件

11.1附件一：招聘方案

11.2附件二：招聘费用明细

11.3附件三：其他相关文件

12.合同份数

12.1合同正本份数

12.2合同副本份数

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.合同签署

14.1签署时间

14.2签署地点

14.3签署人签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.3合同双方注册地址

甲方注册地址：[甲方注册地址]

乙方注册地址：[乙方注册地址]

1.4合同双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]

乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]

2.合同签订目的

本合同旨在明确甲方与乙方在创新招聘策略方面的合作，共同制定并实施有效的招聘策略，以提高招聘效率和质量。

3.创新招聘策略承诺

3.1招聘策略概述

乙方承诺将根据甲方提供的岗位需求和公司特点，制定一套创新的招聘策略，包括但不限于线上线下结合、多渠道发布招聘信息、优化面试流程等。

3.2招聘渠道与方法

利用国内外知名招聘网站发布招聘信息；

通过社交媒体平台进行招聘宣传；

与专业猎头公司合作；

通过校园招聘、社会招聘等多种途径吸引人才。

3.3招聘过程规范

对应聘者进行初步筛选，确保候选人符合岗位要求；

组织专业面试，评估候选人的综合素质和岗位匹配度；

对候选人进行背景调查，确保其信息的真实性和准确性；

提供公平、公正的招聘环境，保护候选人的合法权益。

3.4招聘效果评估

乙方将定期对招聘效果进行评估，包括但不限于：

招聘渠道的覆盖面和效果；

面试合格率及录用率；

新员工入职后的绩效表现。

4.招聘成本及费用

4.1招聘成本预算

乙方将根据招聘策略制定招聘成本预算，包括但不限于广告费用、猎头服务费用、面试场地费用等。

4.2费用支付方式

招聘费用将在招聘活动结束后，根据实际发生费用进行结算，甲方按照约定方式支付。

4.3费用结算期限

费用结算期限为招聘活动结束后30日内，甲方应在收到乙方提交的费用结算报告后15日内支付相应费用。

5.合同期限

5.1合同起始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

5.2合同终止日期

本合同有效期为[合同期限]，自合同生效之日起计算。

5.3合同续签条件

如双方同意，本合同可经协商一致后续签，续签条件由双方另行约定。

6.违约责任

6.1违约情形

乙方未按约定时间完成招聘任务；

乙方未按照招聘策略实施招聘活动；

甲方未按时支付招聘费用。

6.2违约责任承担

返还因违约行为给对方造成的直接经济损失；

支付违约金，违约金为合同总金额的[违约金比例]%；

双方协商一致的其他违约责任。

6.3违约赔偿标准

违约赔偿标准由双方在合同中约定，如无约定，按相关法律法规执行。

8.保密条款

8.1保密内容

招聘策略的具体细节；

招聘渠道和方法的独特性；

招聘过程中获取的候选人信息；

甲方公司的经营状况、财务数据等。

8.2保密期限

本合同约定的保密期限自合同生效之日起计算，为期[保密期限]年。

8.3保密责任

双方对本合同涉及的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或披露。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应