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浙江劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________

地址：____________________________

联系方式：________________________

地址：_______________________

乙方（劳动者）：________________

地址：____________________________

联系方式：________________________

地址：_______________________

第一章总则

1.1定义

1.1.1本合同中，“甲方”指________________；

1.1.2本合同中，“乙方”指________________；

1.1.3“合同”指本浙江劳动合同；

1.1.4“工作”指乙方在甲方处从事的________________职位。

1.2合同目的

1.2.1本合同旨在规范甲乙双方在劳动合同关系中的权利、义务和责任；

1.2.2本合同旨在保证甲乙双方在合同期间的合法权益。

第二章工作内容

2.1工作职责

2.1.1乙方在甲方处担任________________职位，具体工作职责如下：

（1）________________；

（2）________________；

（3）________________。

2.2工作地点

2.2.1乙方的工作地点为________________；

2.2.2如因工作需要，乙方需服从甲方的工作地点调整。

2.3工作时间

2.3.1乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体时间为上午9:00至下午5:30；

2.3.2甲方有权根据实际工作需要调整乙方的工作时间。

第三章劳动报酬

3.1薪资

3.1.1乙方的薪资为每月人民币________________元；

3.1.2甲方应按月支付乙方薪资，支付时间为每月______日。

3.2奖金

3.2.1乙方在完成甲方规定的考核指标后，有权获得相应的奖金；

3.2.2奖金的具体数额及支付方式由甲方根据实际情况确定。

3.3其他福利

3.3.1乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇；

3.3.2甲方为乙方提供________________（如：五险一金、补充医疗保险等）。

第四章劳动合同终止与解除

4.1合同期限

4.1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年；

4.1.2合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

4.2终止合同

4.2.1在合同期限内，除非甲乙双方协商一致，否则任何一方不得单方面终止合同；

4.2.2如乙方违反合同规定，甲方有权终止合同，并依法追究乙方的法律责任。

4.3解除合同

4.3.1在合同期限内，如乙方因个人原因需要解除合同，应提前______天书面通知甲方；

4.3.2如甲方因经营原因需要解除合同，应提前______天书面通知乙方。

第五章保密与竞业限制

5.1保密

5.1.1乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等负有保密义务；

5.1.2乙方不得泄露、传播、使用或允许他人使用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等。

5.2竞业限制

5.2.1乙方在合同期间及合同终止后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作；

5.2.2如乙方违反竞业限制规定，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

第六章违约责任

6.1甲方违约

6.1.1如甲方违反合同规定，未能按时支付乙方薪资、奖金或其他应付款项，应支付给乙方逾期付款的违约金，违约金计算方式为：逾期金额的_____%；

6.1.2如甲方违反合同规定，导致乙方无法正常履行工作职责，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

6.2乙方违约

6.2.1如乙方违反合同规定，未按时到岗、迟到、早退或擅自离岗，甲方有权对乙方进行警告或处罚；

6.2.2如乙方严重违反合同规定，给甲方造成经济损失或不良影响，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

第七章劳动争议解决

7.1协商解决

7.1.1如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；

7.1.2双方应积极沟通，努力达成一致意见，以维护双方的合法权益。

7.2调解解决

7.2.1如协商不成，双方同意提交至所在地劳动争议调解委员会进行调解；

7.2.2调解委员会应在收到申请后______个工作日内作出调解决定。

7.3诉讼解决

7.3.1如调解不成，双方可依法向人民法院提起诉讼；

7.3.2诉讼期间，双方应按照人民法院的判决或裁定执行。

第八章培训与发展

8.1培训

8.1.1甲方应根据乙方