公司劳务合同协议书2024年.docx

?公司劳务合同协议书2024年

合同编号：__________

地址：_________________________

法定代表人：_________________

联系电话：____________________

身份证号：____________________

住址：_________________________

联系电话：____________________

鉴于甲方愿意聘请乙方从事_______工作，乙方愿意接受甲方的聘请，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

2.如双方同意续签合同，应在本合同到期前_______日内书面提出，并签订新的劳动合同。

二、工作内容与职责

（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；

（2）完成甲方分配的工作任务；

（3）保守甲方的商业秘密；

（4）积极参加甲方组织的培训活动；

（5）履行法律法规规定的其他职责。

2.乙方有权对甲方的工作提出合理化建议。

三、劳动报酬

1.乙方工资待遇为：基本工资为人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元/月。

2.甲方根据乙方的业绩、能力及市场行情，可对乙方工资进行调整。

3.乙方工资支付时间为每月_______日前，甲方以银行转账方式支付。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每日工作时间为_______小时，每周工作_______天，具体作息时间按照甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、病假等休息休假权利。

五、社会保险与福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

六、劳动纪律与违约责任

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。

2.双方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。

七、合同的解除与终止

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方违法解除劳动合同；

（4）法律法规规定的其他情形。

（1）乙方严重违反劳动纪律；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

（4）法律法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

法定代表人（或授权代表）：________________

签订日期：________________

乙方（签名）：________________

签订日期：________________

特殊情况的补充条款：

十、工作地点变更

1.如甲方因业务需要变更工作地点，应提前_______日通知乙方，并协商解决乙方的住宿、交通等问题。

2.若乙方因个人原因不同意变更工作地点，甲方有权解除劳动合同，并根据乙方实际工作年限支付相应的经济补偿。

十一、保密条款

1.乙方在合同期内及合同终止后_______年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。

2.若乙方违反保密义务，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

十二、不可抗力

1.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。

2.双方应共同努力，减少不可抗力对合同履行的影响。

注意事项及解决办法：

1.双方在签订合同时，应仔细阅读合同条款，确保自身权益不受侵害。

2.合同签订后，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。

3.若双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决，避免矛盾激化。

4.在合同履行过程中，如遇到特殊情况，双方应遵循合同约定的条款处理。若合同未作约定，双方可另行协商解决。

5.若乙方在工作中遇到困难或问题，应主动与甲方沟通，寻求解决方案。甲方应关心乙方的工作和生活，为乙方提供必要的帮助。

6.双方应遵守国家法律法规，维护劳动合同的严肃性。若发现合同存在违反法律法规的情况，应及时予以纠正。

7.合同到期后，双方可视实际情况选择续签或终止合同。若终止合同，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。