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人力资源服务行业自律公约

合同编号：__________

甲方（服务提供方）：

公司名称：__________

地址：__________

联系方式：__________

地址：__________

乙方（服务需求方）：

公司名称：__________

地址：__________

联系方式：__________

地址：__________

第一章总则

1.1定义

1.1.1“甲方”指甲乙双方中的服务提供方。

1.1.2“乙方”指甲乙双方中的服务需求方。

1.1.3“本公约”指本人力资源服务行业自律公约。

1.1.4“服务”指甲方为乙方提供的人力资源服务。

第二章目的与原则

2.1目的

2.1.1本公约旨在规范人力资源服务行业的自律行为，提高行业整体水平，保障甲乙双方的合法权益。

2.1.2本公约旨在促进甲乙双方之间的合作与交流，推动行业健康发展。

2.2原则

2.2.1遵守国家法律法规，维护社会公平正义。

2.2.2尊重市场规律，公平竞争，诚信服务。

2.2.3提高服务质量，满足客户需求，实现双方共赢。

第三章权利与义务

3.1甲方权利与义务

3.1.1甲方有权按照约定提供人力资源服务，收取相应费用。

3.1.2甲方应保证提供的服务符合国家法律法规及行业规范，保证服务质量。

3.1.3甲方应尊重乙方的隐私权，对乙方提供的个人信息保密。

3.2乙方权利与义务

3.2.1乙方有权要求甲方提供符合约定的服务，并享有知情权。

3.2.2乙方应按照约定支付甲方服务费用。

3.2.3乙方应提供真实、准确、完整的个人信息，以便甲方提供服务。

第四章服务内容与标准

4.1服务内容

4.1.1甲方应向乙方提供以下人力资源服务：

1)人才招聘与选拔；

2)员工培训与发展；

3)劳动关系管理；

4)薪酬福利管理；

5)企业咨询服务。

4.2服务标准

4.2.1甲方应保证服务过程符合以下标准：

1)招聘与选拔：公开、公平、公正；

2)培训与发展：针对性强、实用性强、效果明显；

3)劳动关系管理：合法合规、和谐稳定；

4)薪酬福利管理：科学合理、激励有效；

5)企业咨询服务：专业权威、务实高效。

第五章合作与争议解决

5.1合作

5.1.1甲乙双方应积极合作，共同推进人力资源服务的发展。

5.1.2甲乙双方应建立沟通机制，定期交流，解决合作过程中遇到的问题。

5.2争议解决

5.2.1甲乙双方在合作过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。

5.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第六章合同期限与续约

6.1合同期限

6.1.1本公约自双方签字之日起生效，有效期为____年。

6.1.2合同期满前，如双方无异议，本公约自动续约____年。

6.2续约条件

6.2.1甲方应在合同到期前____个月向乙方发出续约意向通知。

6.2.2乙方应在收到续约意向通知后____个工作日内回复甲方，确认是否续约。

6.2.3如乙方同意续约，双方应签订新的合同，并按照新合同约定执行。

第七章费用与支付

7.1费用

7.1.1甲方为乙方提供的人力资源服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。

7.1.2费用包括但不限于以下内容：

1)人才招聘与选拔费用；

2)员工培训与发展费用；

3)劳动关系管理费用；

4)薪酬福利管理费用；

5)企业咨询服务费用。

7.2支付方式

7.2.1乙方应按照以下方式向甲方支付服务费用：

1)按月支付：每月____日前支付当月服务费用；

2)按项目支付：项目完成后____个工作日内支付相应服务费用。

7.2.2支付方式可由双方协商确定为转账、支票、现金等合法方式。

第八章保密与隐私

8.1保密

8.1.1甲乙双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。

8.1.2保密期限自本公约签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

8.2隐私

8.2.1甲乙双方应尊重并保护对方的隐私权，不得泄露对方提供的个人信息。

8.2.2甲乙双方在处理个人信息时，应遵守国家有关法律法规，保证信息安全。

第九章违约责任

9.1违约

9.1.1甲乙双方应严格按照本公约约定履行义务，如一方违反约定，另一方有权要求违约方承担违约责任。

9.2违约责任

9.2.1违约方应承担以下责任：

1)支付违约金：违约金额为本公约约定服务费用的____%；

2)赔偿损失：如因违约造成对方损失，违约方应赔偿损失；

3)继续履行：如违约方未履行本公约约定义务，应继续履行。

第十章其他条款

10.1法律适用

10.1.1本公约的签订、履行、解释及