公办学校老师聘用合同2024年.docx

?公办学校老师聘用合同2024年

合同编号：__________

甲方（聘用单位）：__________

地址：_________________

联系电话：______________

乙方（受聘教师）：__________

身份证号：_____________

住址：_________________

联系电话：______________

第一条聘用期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满后，双方可视具体情况协商续签。

第二条工作职责

1.乙方应按照甲方规定的教学大纲和教学计划，认真履行教育教学职责，保证教育教学质量。

2.乙方应积极参与甲方的教育教学改革和科研活动，不断提高教育教学水平。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

第三条工作时间

1.乙方每周工作时间为____课时，具体课程安排由甲方根据教学需要确定。

2.乙方应按照甲方的要求参加教育教学活动、培训学习和会议。

第四条薪酬待遇

1.乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按月支付。

2.乙方享有甲方规定的绩效奖金、补贴等福利待遇。

3.甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五条培训与发展

1.甲方应提供乙方所需的培训和学习机会，支持乙方参加相关教育教学活动和学术研讨。

2.乙方应积极参与培训和学习，提高自身教育教学水平。

第六条知识产权

1.乙方在合同期间所取得的科研成果、教学成果等知识产权，归甲方所有。

2.乙方在合同期间所创作的作品，如教案、课件等，其知识产权归乙方所有，但乙方应保证甲方有权使用。

第七条终止与解除合同

1.合同期满，双方无续签意向，合同自动终止。

2.乙方在合同期间严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。

3.乙方在合同期间因身体健康原因无法继续履行教育教学职责，经甲方同意，可以解除合同。

第八条违约责任

1.双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。

2.乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第九条争议解决

1.本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十条其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：____年____月____日

补充条款：

第十一条患病或非因公受伤

1.乙方在合同期间如因患病或非因公受伤，经甲方指定的医疗机构证明，乙方享有国家规定的医疗期待遇。

2.若乙方在医疗期待期限内未能恢复健康，经双方协商一致，甲方可以调整乙方的工作岗位或解除合同。

第十二条借调与交流

1.在合同期间，经双方协商一致，甲方可以将乙方借调至其他单位或进行交流学习。

2.借调或交流期间，乙方的工资、福利等权益不受影响。

第十三条保密与竞业限制

1.乙方在合同期间应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意不得向第三方披露。

2.合同终止或解除后，乙方应在____年内不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。

注意事项及解决办法：

1.注意事项：

（1）甲乙双方在签订合同时，应详细阅读合同条款，确保双方权益。

（2）合同签订后，甲乙双方应严格按照合同履行各自职责，如有变更，应书面通知对方。

（3）甲乙双方应妥善保管合同副本，以备后续查阅。

（4）甲乙双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，维护双方合法权益。

2.解决办法：

（1）如遇合同争议，双方应通过友好协商解决。

（2）协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

（3）在合同履行过程中，如发生特殊情况，双方应遵循公平、公正、公开的原则，共同协商解决。

（4）在合同终止或解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜，确保权益不受损害。