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对纪检工作意见建议

当前，随着纪检工作体制创新和改革的深入发展，加强基层党风廉

政建设和反腐败斗争越来越迫切。在专职纪检监察干部人手不足的情况

下，加强基层纪检委员队伍建设，发挥基层纪检委员作用，能够在一定

程度上缓解纪检力量不足的压力，同时能够强化纪律监察职能，延伸纪

检监察机关视线，促进基层干部作风转变。

基层纪检委员作用发挥存在的问题

1、思想认识不到位。随着纪检监察工作覆盖面不断扩大，工作任

务不断增加，在党风廉政建设由谁主抓，该谁负责的认识上，仍有少数

干部思想认识不到位。有的认为抓好业务就行了，党风廉政建设无关大

局，得过且过;有的认为保持洁身自好，班子成员和机关干部没有违纪

违法行为就是抓好了党风廉政建设;有的认为党风廉政建设是纪委的

事，自己只是支持“、配合纪委的工作”。没有站在党委的高度和全局的

高度来看待问题，简单地把党风廉政建设责任制等贯彻党风廉政建设责

任制工作被动应付，对监督执纪“四种形态”的认识实践不够，在抓监督

责任上存在畏难情绪，一怕失面子，二怕捅娄子，三怕丢帽子。对主体

责任的认识上和落实上存在差距。

2、工作缺少主动性。由于基层纪检队伍兼职情况比较普遍，因此

工作缺乏独立性。乡镇基层纪检干部患得患失,不能主动开展工作。县

纪委对乡镇纪委工作考核与干部提拔任免、评先表优不直接挂钩。纪检

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工作干得好与不好,党委在干部任免奖惩中主要还是依据中心工作、应

急性工作的完成情况而定。这些问题和现象致使纪检干部失去信心,不

能安心本职工作,导致工作缺少主动性、积极性。长此以往,乡镇纪委书

记和纪委委员不能把主要精力放在纪检工作上,成为当前基层纪检工作

中的主要问题,并直接导致乡镇纪委工作缺乏主动性,完全处于应付状

态。

3、职责定位不明确。党内法规对纪检委员的职能定位、工作职责、

权利义务等有一定的规范和要求，但是在实际工作中容易受到误解和抵

触，导致一些村纪检委员成为挂名委员“”。基层纪检委员的权利和义务，

职责和待遇等问题尚未完全明确。一些纪检委员对相关制度没有完全吃

透，在操作上缺乏责任意识、主动意识，导致有效的举措难以运用到具

体工作实践中去。这在一定程度上制约了基层纪检委员的工作，导致基

层纪检委员工作没有底气。

充分发挥基层纪检委员作用的对策和建议

针对基层纪检委员中存在的问题，建议采取以下措施，保障基层纪

检委员队伍稳定，使其充分发挥应有的监督作用，使基层党组织发挥好

战斗堡垒作用。

1、加强教育培训。着力提升基层纪检委员的综合素质和业务能力，

发放纪检监察业务教材，定期和不定期开展业务知识培训，通过集中业

务学习、专题辅导授课、交流座谈汇报、廉政警示教育、上派实践锻炼

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等多种形式的教育培训，让基层纪检委员在增强纪检监察业务素质的同

时，牢固树立执纪者必守己、监督者必受监督“”的遵规守矩意识，全面

展示基层纪检委员公平公正、正直正派、依法依纪、干净干事、尽职“

尽责”的良好形象。发挥基层纪检委员作用，加强党员干部的党性、党

风、党纪教育，强化监督执纪问责力度，通过基层纪检委员，架起密切

联系干部群众和开展纪检监察工作的桥梁和纽带，促使本地党员干部牢

固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强廉洁自律、廉洁从政意识，

提高拒腐防变能力。

2、坚持协作联