原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
餐饮业劳务协议
1.引言
本文档旨在规定雇主与雇员之间在餐饮业劳务方面的权利和义务，以维护双方的合法权益，并确保业务的顺利进行。本协议适用于所有在雇主所属餐饮业务中担任劳务的雇员。
2.雇佣关系
2.1双方确认雇佣关系为合同雇佣关系，受法律保护。
2.2雇员应遵守雇主规定的工作时间和工作地点，如需调整工作时间或地点，应提前与雇主沟通并取得雇主同意。
2.3雇员应按规定时限提交工作时间变更申请，并根据工作需要参加加班工作。
2.4雇员有权享受法定的休假、病假、婚假和其他带薪假期，须提前向雇主请假并得到批准。
3.工资和福利
3.1雇员的工资和福利待遇由雇主按照国家法律规定和公司规定支付。
3.2雇主应按时足额支付雇员的工资，并提供相应的工资单和个税缴纳证明。
3.3雇主应提供合理照顾雇员的工作条件，包括但不限于饮食、住宿和工作安全等方面。
3.4雇主应为雇员购买合适的工伤保险和医疗保险，确保雇员在工作期间的安全和健康。
4.劳动保护
4.1雇主应为雇员提供必要的培训和技能提升机会，提高雇员的工作能力和竞争力。
4.2雇主应保障雇员的合法劳动权益，不得进行任何形式的欺骗、压迫或歧视。
4.3雇主有义务提供良好的工作环境，保障雇员的生命安全和身体健康，采取必要的安全防护措施。
4.4雇主和雇员应共同维护餐饮业务的正常秩序，合理使用设备和物品，减少资源浪费和环境污染。
5.合同解除
5.1雇佣关系终止的情况包括但不限于合同到期、双方协商一致、雇员解雇、雇主解雇等。
5.2雇主或雇员在解除合同前，应提前进行书面通知，并遵守国家法律和相关规定。
5.3雇主在解除合同时，应支付雇员已经工作的工资、法定的经济补偿和其他相关费用。
5.4雇员在解除合同时，应按照合同约定和雇主的要求进行交接工作，并退还雇主的相关财物。
6.纠纷解决
6.1雇主和雇员在履行本协议过程中发生争议或纠纷，应通过友好协商解决。
6.2如果协商不成，双方同意提交争议或纠纷给予相关劳动争议仲裁机构进行仲裁，遵守仲裁结果。
7.其他条款
7.1本协议自双方签字之日起生效，具有法律约束力。
7.2本协议未尽事宜，双方可另行书面协商，并通过补充协议的方式加以规范。
7.3本协议的任何修改或变更，必须经双方当事人的书面同意。
8.签署
雇主：___________雇员：___________
签署日期：___________
文档评论（0）