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试用期谈话记录表
姓名
部门
汽车电商
职位
Java后台开发
入职时间
转正时间
第一次谈话
谈话人
李英培
谈话时间
谈话内容提醒：
工作环境及团队的适应程度。
谈话内容记录及发现问题：1、您入职后对公司的工作环境和工作氛围是否还适应？
平时工作过程中，同事间都是相互帮助，能够很快速的解决问题，非常适应这样的环境，感觉挺满意的
2、您对公司的福利、规章制度是否了解？有何不清晰或疑问？
对公司的各种制度通过咨询同事等，已经比较了解，没有太大的问题。
第二次谈话
根据新员工平时的工作表现，和阶段性目标完成情况，进行总结，并对下一阶段工作提出建议；根据新员工对周围环境和切身感受，分析问题成因，使新员工更好的融入团队，高效的工作。
谈话内容记录及发现问题：
1、您能够独立从事岗位工作吗？
工作任务大部分都能按时保质完成，有一些不确定的地方，也会和咨询老员工以及上级领导，听取他们的建议，然后顺利完成。
2、您在工作中主要存在的问题是？
工作工程中也碰到了一些问题，比如对原来的业务功能不是十分熟悉，导致开发新需求的时候，考虑不周全，影响进度；解决问题的方案，缺乏对以后发展趋势的考虑等。
第三次谈话
根据新员工试用期的工作表现和工作业绩，对其做出客观的评价，与新员工分享工作业绩并总结工作得失；根据公司发展情况与新员工共同制定其在公司的职业规划。
谈话内容记录及发现问题：
1、请您对入职以来的工作进行工作总结和自我评价？
在这几个月里，学会了很多，也感悟了很多。在工作中多多少少会出现一些问题，在上级主管领导的指导和帮助下，让我成长得非常快，在处理各种问题时考虑得更全面。我对自己的要求是尽力独挡一面，帮助和协同组内同事高效开发。当然也暴露出了一些问题，沟通能力还有待进一步的锻炼，专业知识也有待进一步学习和提高，这些以后要尽量去弥补。
2、对自己以后的工作有哪些规划？
在今后的工作中，我会努力提高自我的专业知识技能和其他方面的能力，弥补工作中存在的不足；在工作学习中不断的总结经验，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司的发展做出努力。
编号：FORM-HR-042
版本：A
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