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2025年社会人才派遣合同
合同/协议编号:____________
甲方(以下简称“派遣方”)与乙方(以下简称“受派方”)本着平等互利、诚信合作的原则,就2025年度社会人才派遣事宜,经友好协商,达成如下协议:
一、合同目的:甲方根据自身业务发展需求,委托乙方提供2025年度社会人才派遣服务,乙方同意按照甲方要求,派遣符合条件的社会人才至甲方工作。
二、合同背景:随着社会经济的快速发展,甲方业务规模不断扩大,对人才需求日益增加。为满足业务发展需要,甲方决定与乙方签订本合同,通过乙方提供的派遣服务,引进优秀人才,提高企业竞争力。
三、合同期限:本合同自双方签字之日起生效,合同期限为一年。
四、合同履行:乙方应按照甲方要求,在合同期限内派遣符合条件的社会人才至甲方工作。派遣人才数量、岗位、工作地点等具体事宜,由双方另行协商确定。
五、双方权利义务:甲方的权利义务如下:
1.依法支付乙方派遣服务费用;
2.按时足额支付派遣人才的工资、社会保险和福利待遇;
3.对派遣人才进行管理、培训和考核。
乙方的权利义务如下:
1.按时派遣符合甲方要求的社会人才;
2.对派遣人才进行必要的培训和考核;
3.保证派遣人才的合法权益。
六、违约责任:双方应严格遵守本合同约定,如一方违反合同约定,应承担相应的违约责任。
本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
主要条款内容:
一、服务内容
1.1派遣方委托乙方提供2025年度社会人才派遣服务,包括但不限于以下内容:
(1)根据甲方需求,乙方负责招聘、选拔、培训符合甲方岗位要求的社会人才;
(2)乙方负责与派遣人才签订劳动合同,并按照约定支付工资、社会保险和福利待遇;
(3)乙方负责派遣人才的日常管理、培训和考核,确保其符合甲方的工作要求;
(4)乙方负责协调解决派遣人才在工作中遇到的问题,确保派遣工作的顺利进行。
二、质量标准
2.1乙方派遣的社会人才应满足以下质量标准:
(1)具备甲方岗位要求的学历、专业技能和资格证书;
(2)具有良好的职业道德和职业素养;
(3)身体健康,能够胜任甲方岗位的工作;
(4)乙方应对派遣人才进行必要的背景调查,确保其符合甲方的要求。
三、价格支付
3.1派遣服务费用由甲方支付给乙方,具体费用标准如下:
(1)基本派遣服务费用:根据派遣人才的数量、岗位和工作地点等因素确定;
(2)超时加班费用:按照国家相关法律法规和甲方内部规定执行;
(3)培训费用:甲方支付乙方为派遣人才提供的专业培训费用;
(4)其他费用:双方另行协商确定。
四、保密条款
4.1双方对本合同内容、业务信息、客户信息等商业秘密负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
五、违约责任
5.1任何一方违反本合同约定,导致合同目的无法实现,应承担相应的违约责任,包括但不限于:
(1)赔偿对方因此遭受的损失;
(2)支付违约金;
(3)终止合同,并退还已支付的费用。
六、争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、合同变更与解除
7.1本合同生效后,任何一方不得擅自变更或解除合同。如因不可抗力等原因导致合同无法履行,双方应协商解决;协商不成的,可以解除合同,但应提前通知对方,并承担相应的责任。
八、合同生效
8.1本合同自双方签字盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
九、其他
9.1本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
9.2本合同自双方签字盖章之日起,具有法律约束力,任何一方不得擅自修改、变更或撤销。
双方权利与义务详细说明:
一、甲方权利与义务
1.1权利:
(1)甲方有权要求乙方按照约定的时间、数量和质量提供符合要求的派遣人才;
(2)甲方有权对派遣人才的工作表现进行监督和考核;
(3)甲方有权要求乙方对派遣人才进行必要的培训和辅导;
(4)甲方有权要求乙方在合同期限内提供派遣人才的相关信息,包括但不限于个人简历、学历证书、资格证书等;
(5)甲方有权根据业务发展需要,调整派遣人才的岗位和工作地点。
1.2义务:
(1)甲方应按照约定支付乙方派遣服务费用,包括基本派遣服务费用、超时加班费用、培训费用等;
(2)甲方应按时足额支付派遣人才的工资、社会保险和福利待遇;
(3)甲方应提供必要的工作条件,包括工作场所、办公设备、工作环境等;
(4)甲方应按照国家法律法规和行业规范对派遣人才进行管理,保障其合法权益;
(5)甲方应与乙方保持良好的沟通,及时反馈派遣人才的工作表现和需求变化。
二、乙方权利与义务
2.1权利:
(1)乙方有权要求甲方按照约定支付派遣服务费用;
(2)乙方有权要求甲方
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