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操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰
职业技能培训学校管理制度（5篇范例）
第一篇：职业技能培训学校管理制度
职业技能培训学校管理制度(3篇)
在不断进步的社会中，很多场合都离不了制度，制度是在一定历
史条件下形成的法令、礼俗等规范。一般制度是怎么制定的呢？以下
是小编为大家整理的职业技能培训学校管理制度，欢迎大家分享。
职业技能培训学校管理制度1
一、办学宗旨、办学理念、培养目标
1、办学宗旨：济困扶危、强技乐业。
2、办学理念：以就业为导向、以爱心促和谐。
3、培养目标：以培养“技能硬、素质高的现代家政服务人才”为
目标。
二、教师管理
1、教师要热爱教育事业，爱岗敬业，具有丰富的专业知识；
2、教师要做好学员的上课考勤统计工作；
3、教师上课要有明确的教学目的，有步骤，有重点；
4、教学方法要求精讲多练，重视案例分析，使学员迅速掌握技能
技巧；
5、教师要加强新技术的学习，不断提高自身专业水平。
三、学员管理
1.学员自主就近选择培训地点，免费食宿。
2.学员必须严格遵守学校管理制度；
3.实行奖励全勤、评选优秀学员的奖惩制度；
4.学员就业安排根据考核成绩“择优选用”，对于考试不合格的
学员，
职业技能培训学校管理制度2
一、学籍管理制度
1、学员无正当理由逾期3天不报到者，取消入学资格。
2、学员报到时，须认真填写《学员登记表》，按合肥市人力资源
天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》
和社会保障局要求提供相关材料，及时进行登记注册。
3、学员参加校内考试时，须遵守考场纪律，成绩记入本人档案。
4、学校组织学员统一参加合肥市职业技能等级证书考试，成绩合
格者由合肥市人力资源和社会保障局颁发职业技能等级证书。
二、考勤制度
1、学员上课、实操、考试、参加集体活动等，均应实行考勤。
2、考勤由班主任负责，并建立出勤档案。
3、学员参训前应合理安排工作或家务，保证集中培训时间，确实
因故不能上课、实操、考试、参加集体活动，必须请假。
4、学员请假一天以内（含一天）由班主任批准，一天以上由分管
副校长批准。
5、学员未经请假或超过假期的缺勤，均按旷课处理。
6、学员在校培训时间不得低于总培训时间的80%，到课率达不
到80%者，不得参加本次技能等级证书考试。
三、课堂守则
1、提前进入教室，做好课前准备，上课不迟到、不早退。
2、讲究文明礼貌，严禁穿背心、裤头、拖鞋进入教室、机房、操
作室。
3、自觉维持教室、机房、操作室秩序，保持安静。上课、上机、
实操时不随意进出教室，进出教室必须轻手开、关门；关闭手机或将
手机调到振动档。
4、注意公共卫生，不随地吐痰或乱扔纸屑，不在教室里吃东西、
吸烟，值日生每天清扫教室。
4、爱护公物、爱护设备。不在桌椅、墙壁、门窗上乱涂乱画，不
擅自挪动、拿走教室内的设施，不私自使用教学设备。
5、节约用电。不需要使用电灯或风
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