- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
房地产企业新员工标准化入职协议范本版B版
本合同目录一览
1.入职条件
1.1岗位及职责
1.2招聘条件
1.3面试及录用流程
2.合同期限
2.1试用期
2.2正式劳动合同期限
2.3续签及终止合同条件
3.薪酬福利
3.1基本工资
3.2奖金及补贴
3.3社会保险及公积金
3.4假期及休假制度
3.5培训及发展机会
4.工作时间和休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
4.3加班及加班费
5.知识产权和商业秘密
5.1知识产权归属
5.2商业秘密保护
5.3保密协议
6.培训和学习
6.1入职培训
6.2在职学习
6.3培训费用及时间安排
7.劳动纪律和考核
7.1劳动纪律
7.2绩效考核
7.3奖惩制度
8.合同变更、解除和终止
8.1合同变更
8.2合同解除
8.3合同终止
9.违约责任
9.1员工违约
9.2公司违约
10.争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3仲裁及诉讼
11.其他约定
11.1通知和送达
11.2附件及补充协议
11.3合同的解释和修改
12.附件
12.1岗位职责描述
12.2薪酬福利明细表
12.3培训计划表
12.4绩效考核标准
13.签署页
13.1甲方(公司)签署
13.2乙方(员工)签署
14.生效日期及期限
14.1合同生效日期
14.2合同期限届满日期
第一部分:合同如下:
第一条入职条件
1.1岗位及职责
1.2招聘条件
1.3面试及录用流程
乙方通过甲方组织的面试后,双方达成一致,甲方予以录用。具体录用流程如下:____________。
第二条合同期限
2.1试用期
乙方的试用期为:____________。
2.2正式劳动合同期限
乙方通过试用期考核后,与甲方签订正式劳动合同,合同期限为:____________。
2.3续签及终止合同条件
合同期满前,双方可协商续签;一方提前终止合同,需提前____________通知对方。
第三条薪酬福利
3.1基本工资
乙方的基本工资为:____________。
3.2奖金及补贴
乙方根据甲方的绩效考核结果,可获得相应的奖金及补贴:____________。
3.3社会保险及公积金
3.4假期及休假制度
乙方的假期及休假制度按照甲方规定执行,包括但不限于:____________。
3.5培训及发展机会
甲方为乙方提供:____________的培训及发展机会。
第四条工作时间和休息休假
4.1工作时间
乙方的每日工作时间为:____________,按照甲方规定的作息时间执行。
4.2休息休假
乙方享有国家法定的休息休假权利,具体休假安排按照甲方规定执行。
4.3加班及加班费
乙方加班按照甲方规定的加班费支付标准执行。
第五条知识产权和商业秘密
5.1知识产权归属
乙方在合同期间创作的职务作品,其知识产权归甲方所有。
5.2商业秘密保护
乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
5.3保密协议
乙方与甲方签订保密协议,约定保密内容和保密期限等相关事项。
第六条培训和学习
6.1入职培训
甲方为乙方提供入职培训,包括公司文化、岗位职责等内容。
6.2在职学习
甲方鼓励乙方在职学习,提升个人能力,并根据实际情况给予支持。
6.3培训费用及时间安排
甲方承担乙方的培训费用,并合理安排培训时间,尽量不影响工作。
第八条劳动纪律和考核
8.1劳动纪律
乙方应遵守甲方的劳动纪律,包括但不限于:____________。
8.2绩效考核
甲方定期对乙方进行绩效考核,乙方应积极参与并提供相关工作成果。
8.3奖惩制度
甲方根据乙方的绩效考核结果,实施奖惩措施,具体规定如下:____________。
第九条合同变更
9.1合同变更
合同期内,如乙方岗位、职责等发生变更,甲方应与乙方协商一致,并书面通知乙方。
9.2合同解除
9.3合同终止
合同期满或双方协商一致终止合同,甲方应按照法律规定和合同约定支付乙方相关待遇。
第十条违约责任
10.1员工违约
10.2公司违约
第十一条争议解决
11.1协商解决
双方发生争议,应通过协商解决。
11.2调解解决
协商无果的,可以向相关机构申请调解。
11.3仲裁及诉讼
调解不成的,可以向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第十二条其他约定
12.1
文档评论(0)