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幼儿园教师2024年度固定期限劳动协议

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（幼儿园）

1.2乙方（教师）

第二条合同期限

2.1固定期限

2.2起始日期

2.3终止日期

第三条工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的岗位职责

3.3甲方的工作条件

第四条劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险和福利待遇

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假安排

第六条保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

第七条培训与发展

7.1甲方提供的培训机会

7.2乙方的培训义务

第八条合同的变更与解除

8.1变更条件

8.2解除条件

8.3经济补偿

第九条争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

第十条违约责任

10.1甲方违约

10.2乙方违约

第十一条不可抗力

11.1不可抗力的定义

11.2不可抗力事件的处理

第十二条合同的生效、修改与终止

12.1合同的生效条件

12.2合同的修改

12.3合同的终止

第十三条其他约定

13.1甲方与乙方约定的其他事项

第十四条法律适用与争议解决

14.1适用法律

14.2争议解决方式

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（幼儿园）是指具有独立法人资格的幼儿园，具体名称和地址在合同首页注明。

1.2乙方（教师）是指具有合法教师资格证，被甲方雇佣的从事教育教学工作的员工，具体姓名和身份证号码在合同首页注明。

第二条合同期限

2.1固定期限是指本合同的有效期限，自2024年1月1日至2024年12月31日。

2.2起始日期是指本合同的开始执行日期，为2024年1月1日。

2.3终止日期是指本合同的结束执行日期，为2024年12月31日。

第三条工作内容

3.1乙方的工作岗位是指乙方在甲方幼儿园担任的教师职位，具体岗位在合同中注明。

3.2

乙方的岗位职责是指乙方在甲方幼儿园教育教学工作中应履行的工作职责，包括但不限于：

（1）按照教育教学计划和教学大纲开展教育教学活动；

（2）参加教育教学研究和培训，提高教育教学质量；

（3）关心学生的身心健康，做好学生的思想教育工作；

（4）参与学校的管理工作，维护学校的正常秩序；

（5）完成甲方交办的其他工作任务。

3.3甲方的工作条件是指甲方为乙方提供的工作环境和条件，包括但不限于：

（1）提供符合国家安全标准的工作场所和教育教学设施；

（2）提供符合国家规定的工作时间和休息休假；

（3）提供符合国家规定的社会保险和福利待遇；

（4）提供乙方培训和发展的机会；

第四条劳动报酬

4.1基本工资是指甲方按月支付给乙方的基本薪酬，具体金额在合同中注明。

4.2绩效奖金是指甲方根据乙方的教育教学工作表现和学校业绩，给予乙方的奖励，具体标准和发放办法在合同中注明。

4.3社会保险和福利待遇是指甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，提供福利待遇，具体项目和标准在合同中注明。

第五条工作时间与休息休假

5.1

工作时间是指乙方在甲方幼儿园的正常工作时间，每周工作40小时，具体工作时间安排在合同中注明。

5.2休息休假安排是指乙方按照国家和地方法律法规的规定，享有的休息休假权利，具体休假安排在合同中注明。

第六条保密协议

6.1保密内容是指乙方在甲方幼儿园工作中接触到的有关甲方幼儿园的保密信息，包括但不限于：

（1）教育教学管理方法；

（2）学生信息；

（3）幼儿园商业秘密等。

6.2保密期限是指乙方对保密内容承担保密义务的时间期限，自乙方知悉保密内容之日起至合同终止之日起两年。

6.3违约责任是指乙方违反保密协议的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，具体违约责任在合同中注明。

第八条合同的变更与解除

8.1变更条件是指在合同有效期内，甲方和乙方经协商一致，可以对合同的内容进行变更。具体变更条件和程序在合同中注明。

8.2解除条件是指在合同有效期内，甲方和乙方因特定原因可以提前终止合同的权利义务关系。具体解除条件和程序在合同中注明。

8.3经济补偿是指在合同解除或者终止的情况下，甲方应当按照国家法律法规和合同的约定，向乙方支付经济补偿。具体补偿标准和支付方式在合同中注明。

第九条争议解决

9.1协商解决是指甲方和乙方在合同履行过程中发生的争议，应当通过友好协商的方式解决。

9.2调解解决是指如果协商解决不成，可以向第三方调解组织申请调解，调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。

9.3法律途径是指争议解决的手段，当协商和调解都无法解决争议时，甲方和乙方可以依法通过法律途径解决争议。

第十条违约责任

第十一条不可抗力