2022年关于推进现代农业人才队伍建设的调研报告 .pdfVIP

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

关于推进现代农业人才队伍建设的调研报告

当前，我国农业现代化仍然滞后于工业化、信息化、城镇

化，是“四化”同步发展的重点和难点。只有加快推进现代农

业人才队伍建设，才能进一步强化现代农业科技支撑，强化农

业社会化服务体系，创新农业经营机制，同时有效带动农村人

力资源整体开发，促进农民增收、农业增效，从而推进农业现

代化进程。

一、我市现代农业人才队伍现状近年来，xx市重视现代农

业人才队伍建设工作，不断加大人才资源开发力度，着力健全

人才教育培训体系，逐步深化基层农技推广体系改革，努力构

建人才评价和服务体系，现代农业人才建设呈现出平稳的发展

势头。

（一）队伍规模保持稳定。据不完全统计，截至2013年

底，全市农业系统国有单位共有机构数97个，年末在册正式工

作人员数为1470人。从单位类型来看，机关行政单位工作人员

为310人，农业教育科研人员为153人，技术推广人员为623

人，参公和执法监督人员为384人。从工作领域来看，种植业

机构数为54个，年末在册正式工作人员数为896人；畜牧兽医

机构数为21个，年末在册正式工作人员数为245人；农业综合

服务机构数为22个，年末在册正式工作人员数为329人。稳定

的体制内农业人才队伍，为我市农业连年增产、农民持续增收

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

和农村经济社会健康发展做出了突出贡献。

（二）人才结构不断改善。一是基层队伍进一步壮大。县

（市）区和乡镇两级农技推广机构是我市基层农业技术推广体

系的中坚力量。根据统计，我市农业系统中，县（市）区和乡

镇机构数为90个，年末在册正式工作人员数为1245人，占总

在册人数的84.7%。与此同时，分布在农业生产经营主体中的

社会化农技推广机构和人员在逐年增加，成为基层农业人才队

伍的有效补充。2009年，我市在全省率先出台了鼓励大学生在

农业生产领域就业创业扶持政策，截至目前，共有1400余人次

大学生在农业领域就业创业并享受了市财政补助。二是学历层

次有所提升。在我市1470名农业系统国有单位年末在册正式工

作人员中，大学本科学历人员为689人，硕士研究生132人，

博士12人，大学本科及以上学历人员占比达到56.7%。三是专

业素质逐步提高。在我市农业系统国有单位专业技术人员中，

具有初级职称的共163人，中级职称247人，高级职称137

人。这些专业技术人才分布于种植业、畜牧、兽医、农经等各

个专业领域，其中以种植业专业技术人才较为集中。

（三）支撑作用非常明显。现代农业人才是我市农业行政

管理、农业经济管理、农业科技攻关、农业技术推广的主力

军，在促进农业农村经营体制改革和农业新品种、新技术研发

推广等方面成效明显，有力促进了农业发展方式的转变和农业

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

增效、农民增收。一方面，农业科技支撑能力不断提高。2014

年上半年，新增“甬优”系列杂交水稻制种面积5000亩，总面

积达到3万亩。新引进农作物新品种206个，新建瓜菜类新品

种展示示范平台5个，新建蛋用型野鸭和岔路黑猪育种平台2

个，畜禽育种平台累计达到8个。累计举办各类实用技术培训

班200余期，培训农民2.2万人次，创建省级生态循环农业示

范区8个、示范企业4家，累计建成基层农业公共服务中心

107个。另一方面，农业农村经济运行形势良好。2014年上半

年，面对上年度罕见的自然灾害、两年来禽流感疫情和农产品

市场波动的严重影响，我市农业农村经济运行依然保持了总体