劳务派遣委托合同2024年.docx

?劳务派遣委托合同2024年

合同编号：__________

甲方（委托方）：__________

乙方（派遣方）：__________

鉴于甲方因业务需要，委托乙方提供劳务派遣服务，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条派遣工种及人数

1.1甲方委托乙方派遣的工种为：__________

1.2派遣人数为：__________

第二条派遣期限

2.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为______个月/年，自______年______月______日至______年______月______日。

2.2在合同有效期内，甲乙双方可根据实际情况提前终止或延长合同，具体事宜另行协商。

第三条劳务派遣费用

3.1甲方支付给乙方的劳务派遣费用为每人每月/年人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

3.2甲方按月支付乙方劳务派遣费用，支付时间为每月______日，逾期支付的，按逾期天数支付违约金，违约金计算方式为：逾期金额×______%。

第四条劳务派遣人员的管理

4.1乙方负责对派遣人员进行招聘、培训、考核和管理，确保派遣人员符合甲方的要求。

4.2乙方应确保派遣人员遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。如派遣人员严重违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方及时更换。

4.3乙方对派遣人员的工资、福利、社会保险等事项负责，甲方不得干涉。

第五条保密条款

5.1乙方应对甲方的商业秘密和内部信息予以保密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。

5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第六条违约责任

6.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。

6.2甲方未能按时支付劳务派遣费用的，乙方有权暂停派遣服务，并要求甲方承担违约责任。

第七条合同的解除与终止

7.1在合同有效期内，甲乙双方如遇特殊情况需解除或终止合同，应提前______日书面通知对方。

7.2合同解除或终止后，甲乙双方应按照约定办理相关手续，确保派遣人员的合法权益。

第八条争议解决

8.1本合同在履行过程中如发生纠纷，双方应友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：______年______月______日

注意事项：

1.合同编号：确保合同具有唯一标识，便于双方查阅和管理。

2.甲乙双方信息：准确填写双方的法定名称和地址，确保合同主体明确。

3.派遣工种及人数：明确派遣人员的工种和数量，以便于管理和费用计算。

4.派遣期限：规定合同的有效期限，以及提前终止或延长的条件。

5.劳务派遣费用：明确费用金额、支付时间和逾期支付的违约金计算方式。

6.劳务派遣人员管理：明确乙方对派遣人员的管理职责，保障甲方的工作秩序。

7.保密条款：强调乙方对甲方商业秘密的保密义务，防止信息泄露。

8.违约责任：规定违约行为的法律责任，保障双方的权益。

9.合同解除与终止：明确解除或终止合同的条件和程序。

10.争议解决：约定纠纷解决方式，降低合同执行中的风险。

解决办法：

1.协商解决：在合同履行过程中出现争议时，尝试通过友好协商解决。

2.法律诉讼：若协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼，通过法律途径解决纠纷。

关键词语的法律名词解释：

1.委托方（甲方）：指委托他人办理事务的一方，在合同中承担支付费用和接受服务义务的当事人。

2.派遣方（乙方）：指接受委托，提供劳务派遣服务的一方，在合同中承担派遣人员的招聘、培训、考核和管理的当事人。

3.劳务派遣：指派遣方根据委托方的需求，为其提供符合条件的劳动者，劳动者在委托方处工作，派遣方收取一定费用的服务方式。

4.违约金：指合同当事人违反合同约定，按照约定或者法律规定向对方支付的赔偿金。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.合同解除：指在合同有效期内，因双方协商一致或法定事由出现，使合同效力归于消灭的行为。

7.合同终止：指在合同有效期内，因双方达成协议或法定事由出现，使合同权利义务关系归于消灭的行为。

8.争议解决：指在合同履行过程中，双方对合同条款理解不一致或履行中出现纠纷时，采取协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。

特殊应用场合及合同补充条款：

1.应用场合：跨国公司在中国设立分支机构，需要临时性人力资源支持。

补充条款：鉴于甲方为跨国公司，在合同中增加一条，“乙方应提供符合国际标准的人力资源服务，包括但不限于语言能力、跨文化沟通培训等，以适应甲方跨国业务