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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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手把手HR教程：完美签定劳动协议的五步法则版B版

本合同目录一览

1.引言

1.1定义与解释

1.2适用范围

1.3合同效力

2.劳动者的义务与权利

2.1劳动者义务

2.2劳动者权利

3.用人单位的义务与权利

3.1用人单位义务

3.2用人单位权利

4.劳动合同的订立与变更

4.1订立劳动合同的条件

4.2劳动合同的生效与无效

4.3劳动合同的变更

5.劳动合同的履行与解除

5.1劳动合同的履行

5.2劳动合同的解除

5.3解除劳动合同的条件

6.劳动合同的终止与续签

6.1劳动合同的终止

6.2劳动合同的续签

7.劳动报酬与福利待遇

7.1劳动报酬

7.2福利待遇

8.工作时间与休息休假

8.1工作时间

8.2休息休假

9.劳动保护与职业培训

9.1劳动保护

9.2职业培训

10.保密与知识产权

10.1保密义务

10.2知识产权保护

11.争议解决

11.1劳动争议的解决方式

11.2争议解决的程序

12.违约责任与赔偿

12.1违约责任

12.2赔偿范围与方式

13.合同的变更、解除与终止

13.1合同变更

13.2合同解除

13.3合同终止

14.附则

14.1合同的生效

14.2合同的解释与适用法律

14.3合同的修订与更新

第一部分：合同如下：

1.引言

1.1定义与解释

1.1.1本合同是指由甲方（用人单位）与乙方（劳动者）签订的，明确双方权利义务关系的书面协议。

1.1.2甲方是指依法成立并招聘乙方就业的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等用人单位。

1.1.3乙方是指与甲方签订劳动合同，为甲方提供劳动力，并按照约定获得劳动报酬的劳动者。

1.1.4本合同中的“工作日”是指国家法定的工作日，不包括法定节假日和休息日。

1.1.5本合同中的“劳动报酬”是指乙方按照约定为甲方提供的劳动所应得的全部报酬，包括工资、奖金、津贴、加班费等。

1.2适用范围

1.2.1本合同适用于甲方与乙方之间因劳动关系产生的权利义务关系。

1.2.2本合同不适用于法律、法规规定的特殊劳动关系，如公务员、事业单位工作人员等。

1.3合同效力

1.3.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

1.3.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

1.3.3本合同的任何修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方协商一致后生效。

2.劳动者的义务与权利

2.1劳动者义务

2.1.1乙方应当认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.1.2乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、商业秘密等保密信息。

2.1.3乙方应当按时提供劳动力，不得迟到、早退、旷工。

2.1.4乙方应当按照甲方的要求，参加必要的培训和继续教育。

2.2劳动者权利

2.2.1乙方有权按照本合同约定获得劳动报酬。

2.2.2乙方有权享受国家法定的节假日休息和年休假。

2.2.3乙方有权获得甲方的劳动保护措施，确保工作安全。

2.2.4乙方有权对甲方违反法律法规和本合同的行为提出批评、建议或者投诉。

3.用人单位的义务与权利

3.1用人单位义务

3.1.1甲方应当按时足额支付乙方的劳动报酬。

3.1.2甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

3.1.3甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费，并按时支付社会保险待遇。

3.1.4甲方应当为乙方提供职业培训和学习机会，促进乙方职业技能的提高。

3.2用人单位权利

3.2.1甲方有权根据国家法律法规和本合同约定，对乙方进行工作分配和管理。

3.2.2甲方有权根据经营需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。

3.2.3甲方有权依法解除与乙方的劳动合同，但应当符合国家法律法规的规定。

4.劳动合同的订立与变更

4.1订立劳动合同的条件

4.1.1甲方招聘乙方时，应当如实告知乙方工作内容、工作条件、工资待遇等事项。

4.1.2乙方同意接受甲方提供的职位，并符合甲方招聘条件。

4.1.3双方协商一致，并签署书面劳动合同。

4.2劳动合同的生效与无效

4.2.1本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。

4.2.2本劳动合同部分或者全部无效的情形，依照法律、法规的规定确定。

4.3劳动合同的变更

4.3.1甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同的内容。