工伤员工损害补偿标准协议（2024年修订）版B版.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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工伤员工损害补偿标准协议（2024年修订）版B版

本合同目录一览

1.工伤认定

1.1工伤范围

1.2工伤认定程序

1.3工伤认定结果通知

2.损害补偿标准

2.1伤残等级评定

2.2一次性伤残补助金

2.3一次性医疗补助金

2.4一次性伤残就业补助金

2.5工伤医疗待遇

2.6工伤康复待遇

2.7工伤致残待遇

2.8工伤死亡待遇

3.补偿金支付方式

3.1一次性伤残补助金支付方式

3.2一次性医疗补助金支付方式

3.3一次性伤残就业补助金支付方式

3.4工伤医疗待遇支付方式

3.5工伤康复待遇支付方式

3.6工伤致残待遇支付方式

3.7工伤死亡待遇支付方式

4.补偿金计算基数

4.1工资基数确定

4.2工资基数调整

5.补偿金发放时间

5.1一次性伤残补助金发放时间

5.2一次性医疗补助金发放时间

5.3一次性伤残就业补助金发放时间

5.4工伤医疗待遇发放时间

5.5工伤康复待遇发放时间

5.6工伤致残待遇发放时间

5.7工伤死亡待遇发放时间

6.特殊情况处理

6.1重复伤残认定

6.2跨统筹地区工伤认定

6.3境外工伤认定

7.争议处理

7.1工伤认定争议处理

7.2损害补偿争议处理

8.合同解除和终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3保密违约责任

10.法律适用

10.1适用法律法规

10.2法律解释

11.争议解决方式

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4诉讼解决

12.其他条款

12.1通知和送达

12.2合同修订

12.3合同解除和终止后条款

13.附录

13.1伤残等级评定标准

13.2工伤认定申请表

13.3工伤员工损害补偿申请表

14.签署页

14.1甲方（用人单位）签署

14.2乙方（工伤员工）签署

14.3第三方（见证人）签署

第一部分：合同如下：

第一条工伤认定

1.1工伤范围

1.1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

1.1.2在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

1.1.3因履行工作职责在工作时间和工作场所内受到暴力等意外伤害的；

1.1.4患职业病的；

1.1.5在工作中发生意外，致使人身受到伤害，并经医疗机构诊断为工伤的；

1.1.6法律、法规规定的其他情形。

1.2工伤认定程序

1.2.1员工发生事故伤害或者被诊断为职业病后，应在3日内向用人单位报告；

1.2.2用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

1.2.3社会保险行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人和用人单位。

1.3工伤认定结果通知

1.3.1社会保险行政部门作出工伤认定的决定后，应书面通知申请人和用人单位；

1.3.2认定工伤的，应同时确定工伤等级；

1.3.3未认定工伤的，应说明理由。

第二条损害补偿标准

2.1伤残等级评定

2.1.1工伤致残程度鉴定按照《工伤保险条例》规定的伤残等级评定标准进行；

2.1.2伤残等级分为十个等级，从一级伤残到十级伤残。

2.2一次性伤残补助金

2.2.1一次性伤残补助金标准根据伤残等级确定，具体标准见附录1；

2.2.2一次性伤残补助金支付给被鉴定为一级至四级伤残的工伤员工。

2.3一次性医疗补助金

2.3.1一次性医疗补助金标准根据伤残等级确定，具体标准见附录1；

2.3.2一次性医疗补助金支付给被鉴定为五级至十级伤残的工伤员工。