自愿解除劳动合同书范文.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

自愿解除劳动合同书范文

本合同目录一览

1.解除劳动合同的双方

2.解除劳动合同的原因

3.解除劳动合同的日期

4.解除劳动合同的效力

5.解除劳动合同后的权益处理

6.解除劳动合同的经济补偿

7.解除劳动合同的协商过程

8.解除劳动合同的书面协议

9.解除劳动合同的签字盖章

10.解除劳动合同的备案手续

11.解除劳动合同后的保密协议

12.解除劳动合同后的竞业限制

13.解除劳动合同后的法律适用

14.解除劳动合同后的争议解决

第一部分：合同如下：

1.解除劳动合同的双方

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

甲乙双方经过协商，达成一致，同意解除双方的劳动合同。

2.解除劳动合同的原因

2.1甲方因经营不善，导致乙方的工作岗位减少或者工作内容发生变化，无法为乙方提供合适的工作岗位或者工作内容。

2.2乙方因个人原因，如身体健康状况、家庭原因等，无法继续在甲方工作。

2.3其他原因：__________

3.解除劳动合同的日期

双方同意，本劳动合同的解除日期为：__________。

4.解除劳动合同的效力

4.1自解除劳动合同之日起，甲乙双方的权利义务终止。

4.2自解除劳动合同之日起，乙方不得以任何方式要求甲方支付工资、加班费、奖金、补贴等。

4.3自解除劳动合同之日起，甲方不再为乙方缴纳社会保险费、公积金等。

5.解除劳动合同后的权益处理

5.1乙方应按照甲方的要求，办理离职手续，交回工作证、办公用品、保密协议等。

5.2乙方应按照甲方的要求，办理工作交接，确保工作顺利进行。

5.3乙方应按照甲方的要求，协助甲方处理与乙方相关的各项工作。

6.解除劳动合同的经济补偿

6.1甲方应按照国家的法律法规，向乙方支付经济补偿。

6.2经济补偿的计算方式：按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。

6.3经济补偿的支付时间：自解除劳动合同之日起，十个工作日内支付。

6.4乙方同意，收到经济补偿后，不再就解除劳动合同事宜向甲方提出任何要求。

7.解除劳动合同的协商过程

7.1双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，进行了充分的协商，达成了本合同。

7.2在协商过程中，双方提供了真实、准确的个人信息和工作情况，并无隐瞒或者虚假陈述。

7.3双方确认，本合同的内容符合国家法律法规的规定，符合双方的实际情况。

7.4双方同意，本合同自签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

8.解除劳动合同的书面协议

8.1双方确认，本解除劳动合同书是一份书面协议，一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2双方同意，本解除劳动合同书的内容清晰、明确，没有任何的模糊或者不确定性。

8.3双方确认，本解除劳动合同书是在双方自愿、公平、诚实信用的原则下达成的。

9.解除劳动合同的签字盖章

9.1双方在本解除劳动合同书上签字或者盖章，表示双方对协议内容的确认和接受。

9.2双方同意，签字或者盖章后的解除劳动合同书具有法律效力。

10.解除劳动合同的备案手续

10.1甲方应按照国家的法律法规，将本解除劳动合同书备案。

10.2乙方应按照甲方的要求，提供必要的协助和材料，办理备案手续。

11.解除劳动合同后的保密协议

11.1乙方同意，在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密和机密信息。

11.2乙方同意，不得将甲方的商业秘密和机密信息泄露给任何第三方。

11.3乙方同意，如违反保密协议，愿意承担相应的法律责任。

12.解除劳动合同后的竞业限制

12.1乙方同意，在解除劳动合同后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位或者从事与甲方业务相同或者相似的工作。

12.2乙方同意，如违反竞业限制约定，愿意承担相应的法律责任。

13.解除劳动合同后的法律适用

13.1本解除劳动合同书的内容、效力、解释、履行等，适用中华人民共和国的法律。

13.2如本解除劳动合同书的内容与国家的法律法规相抵触，以国家的法律法规为准。

14.解除劳动合同后的争议解决

14.1双方同意，如因本解除劳动合同书产生任何争议，通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

14.2双方同意，争议解决的费用由败诉方承担。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方概念界定

15.1第三方指除甲方和乙方之外的任何个人、企事业单位、社会组织或其他法律主体。

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