2025注册规划师聘用合同范本2.docxVIP

?合同编号：

合同双方：

甲方（聘用方）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

电子：

乙方（受聘方）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

电子：

鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的组织，乙方为具备相关注册规划师资格的专业人士，甲方愿意聘请乙方担任注册规划师，乙方愿意接受甲方的聘请，双方经协商一致，特订立本合同，共同遵照执行。

第一条聘用岗位和职责

1.1乙方担任甲方的注册规划师，负责（具体工作内容）。

1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成相关工作，并保证工作质量符合国家相关法规和行业标准。

第二条聘用期限

2.1本合同的有效期限为年，自双方签字盖章之日起生效，至聘用期限届满之日止。

2.2聘用期限届满后，如甲方继续聘请乙方，双方可另行签订合同。

第三条薪酬待遇

3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币元/月。

3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方按法律法规规定为乙方缴纳社会保险。

3.3乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

第四条保密条款

4.1乙方在聘用期间及聘用期满后，应对甲方提供的技术资料、商业秘密等保密信息予以保密。

4.2乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿给对方造成的损失。

5.2若乙方严重违反甲方规章制度或工作规定，甲方有权立即解除本合同。

第六条争议解决

6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

甲方代表（签名）：

乙方代表（签名）：

签订日期：年月日

注意事项及解决办法：

1.确保合同双方信息准确无误：在签订合同前，双方应仔细核对合同中填写的各项信息，包括但不限于名称、地址、法定代表人、联系电话和电子等，确保信息的准确性和完整性。如发现错误，应及时更正。

2.明确聘用岗位和职责：双方应详细约定乙方担任的岗位以及具体的工作职责，避免因职责不明确导致的纠纷。如在工作中出现职责争议，双方应按照合同约定的职责范围和甲方的规章制度进行解决。

3.合法合规处理薪酬待遇：甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付工资。如甲方未按时支付工资或未依法缴纳社会保险，乙方有权要求甲方支付工资和补缴社会保险，并可向劳动监察部门投诉。

4.保护商业秘密和知识产权：乙方应遵守合同约定的保密义务，不得泄露甲方的保密信息。如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿造成的损失。

5.遵守法律法规和合同约定：双方应严格遵守本合同的约定以及国家相关法律法规的规定。如一方违反合同约定，守约方有权要求违约方承担违约责任，并要求赔偿造成的损失。

6.争议解决：双方应通过友好协商解决在履行本合同过程中发生的争议。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.甲方：指本合同中聘用方，即聘请乙方担任注册规划师的组织。

2.乙方：指本合同中受聘方，即接受甲方聘请担任注册规划师的个人。

3.法定代表人：指代表法人或其他组织行使权利、履行义务的负责人。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会保障权益，通过立法强制实行的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

5.保密义务：指乙方在聘用期间及聘用期满后，对甲方提供的技术资料、商业秘密等保密信息予以保密的义务。

6.违约金：指一方违反合同约定时，应向守约方支付的赔偿金。

7.损失赔偿：指因一方违约导致对方遭受的直接经济损失，违约方应予以赔偿的金额。

8.争议解决：指当双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、