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?劳务派遣终止协议书2024年
合同编号:__________
甲方(派遣单位):__________
乙方(用工单位):__________
鉴于甲方与乙方之间签订的《劳务派遣协议》已履行一定期限,现双方经协商一致,同意终止该劳务派遣协议。为确保双方合法权益,经双方协商一致,特订立本终止协议,具体内容如下:
第一条协议主体
1.1甲方为具有独立法人资格的劳务派遣机构,具备合法经营资质。
1.2乙方为具有独立法人资格的用工单位,具备合法用工主体资格。
第二条终止协议的生效条件
2.1本终止协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.2本终止协议经双方代表签字(或盖章)后,即具有法律效力。
第三条终止协议的内容
3.1甲方同意按照乙方的要求,自本协议生效之日起,终止与乙方之间的《劳务派遣协议》。
3.2乙方同意按照甲方的要求,自本协议生效之日起,终止与甲方之间的《劳务派遣协议》。
3.3双方确认,自本协议生效之日起,甲乙双方不再享有《劳务派遣协议》项下的权利义务。
第四条经济补偿
4.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,向乙方支付经济补偿。
4.2经济补偿的具体金额和支付方式,双方另行协商确定,并签订《经济补偿协议》。
第五条资料移交
5.1甲方应在终止协议生效后5个工作日内,向乙方移交与劳务派遣协议相关的所有资料,包括但不限于员工档案、工资发放表、社保缴纳证明等。
5.2乙方应在终止协议生效后5个工作日内,向甲方移交与劳务派遣协议相关的所有资料,包括但不限于员工考勤记录、工作业绩评价等。
第六条保密条款
6.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。
6.2保密期限自本协议生效之日起算,至终止协议履行完毕之日止。
第七条法律适用及争议解决
7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
7.2双方在履行本协议过程中如发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本协议未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方(派遣单位):__________
乙方(用工单位):__________
授权代表(签名):__________
授权代表(签名):__________
签订日期:__________年__________月__________日
注意事项:
1.权利义务明确:在签订终止协议时,双方应明确协议终止后各自的权利和义务,避免后续纠纷。
2.经济补偿:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,终止协议可能涉及经济补偿,双方应协商确定补偿金额及支付方式。
3.资料移交:双方应按照约定时间和内容,完整移交给对方与劳务派遣协议相关的资料。
4.保密条款:双方在终止协议中应明确保密义务,保护彼此的商业秘密和技术秘密。
5.法律适用及争议解决:明确合同适用法律及争议解决方式,为可能出现的争议提供解决途径。
解决办法:
1.协商一致:双方应保持沟通,通过友好协商解决终止协议中的问题。
2.补充协议:对于终止协议中未涉及的事宜,双方可签订补充协议,明确双方权利义务。
关键词语的法律名词解释:
1.劳务派遣:指派遣单位与用工单位签订协议,由派遣单位向用工单位提供劳动力,用工单位使用劳动力并支付派遣费用的一种劳动形式。
2.经济补偿:指在劳动合同终止或解除时,用人单位按照法律规定向劳动者支付一定数额的补偿金。
3.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性,权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
4.技术秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性,权利人采取保密措施的技术信息。
5.保密义务:指合同双方在合同履行过程中,对获悉的对方的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。
6.补充协议:指在原合同基础上,对原合同内容进行补充的协议,补充协议与原合同具有同等法律效力。
7.争议解决:指在合同履行过程中,双方因合同内容产生纠纷时,采取的解决纠纷的方式,如协商、调解、仲裁、诉讼等。
特殊应用场合及补充条款:
1.应用场合:公司业务重组或并购时
补充条款:在业务重组或并购的情况下,若甲方或乙方需对劳务派遣协议进行重大调整,双方应提前一个月通知对方,并共同协商确定新的派遣安排,必要时可签订新的终止协议。
2.应用场合:员工集体转岗或晋升时
补充条款:若乙方因业务需要,决定对派遣员工进行集体转岗或晋升,甲乙双方应共同商议,并在转岗或晋升前15个工作日内达成书面协议,明确转岗或晋升后的派遣条款。
3.应用场合:政策法规变动导致派遣协议变更时
补充条款:如遇国家政策法规变动,导致本协议内容需要调整,双方应积极配合,根据
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