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操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰
2022年妇联五年工作计划（精选13篇）
2022年妇联五年工作计划（精选13篇）
时间真是转瞬即逝，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，一定
有不少可以计划的东西吧。做好工作计划可是让你提高工作效率的方
法喔！以下是小编帮大家整理的2022年妇联五年工作计划，欢迎大家
借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
妇联五年工作计划篇1
20xx年，全市各级党委、政府认真贯彻男女平等基本国策和儿童
优先原则，把妇女儿童事业发展纳入经济社会发展总体规划。各级妇
儿工委成员单位认真履行职责，密切配合，齐抓共管，全面实施妇女
儿童发展纲要，构建了全社会共同推动妇女事业发展的工作格局，有
力推动了我市妇女儿童事业持续健康发展。现总结20xx年工作并提出
20xx年工作思路。
一、主要成效
（一）妇女参与经济建设的广度和深度不断拓展。各级各部门逐
步建立完善妇女创业就业服务体系，主动融入全市全民创业就业工作
大局，开展技能培训、提供职业介绍、实施惠农项目、组织对外交流，
推动妇女创业就业。今年以来举办月嫂培训班10期，免费培训妇女
373名。城镇单位女性就业人员8.33万人，比上年增长0.75万人。联
合邮储银行贵港分行推进小额贴息贷款工作，成功帮助86名妇女获得
小额担保贷款528万元。妇女就业结构不断优化，女性经营管理人才
不断涌现。女性专业技术人才队伍建设取得新进展，目前公有经济企
事业单位专业技术人员中女性比例为53.68%，公有经济企事业单位高
级专业技术人员女性比例36.38%，超目标值3.38%。广大妇女积极投
身西江流域核心港口城市建设，推动实现我市经济平稳较快发展，发
挥了“半边天”作用。
（二）妇女参与决策和管理的水平稳步提升。各级组织部门重视
培养选拔女干部，积极推进妇女参与基层民主政治建设，我市女干部
队伍不断壮大，整体素质明显提高，妇女参与社会事务管理的程度进
操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰
一步提高。市、县、乡三级党政领导班子中100%配备女干部。组织
部门按照梯次配备、有序更替、接力培养的工作要求，加大培养选拔
妇女干部工作力度。全市各级领导班子女干部配备率逐步提高，我市
党政工作部门班子中，一半以上领导班子都配备有女干部，达到两纲
目标要求，其中市级机关各部委办局、政府工作部门领导班子女干部
配备率为15.11%、14.65%，比上年分别增长0.57%、1.4%。民委、
民政等部门加强对少数民族女干部、基层村妇女干部的培训培养，全
市少数民族女干部比例18.83%。
（三）妇女儿童受教育程度和整体素质显著提高。我市全面普及
九年义务教育，突破学前教育难点，儿童教育普及率持续提高。学前
三年毛入园率达到76%，比上年提高0.1%；学前一年毛入园率达到
96.10%，比上年提高1.1%；九年义务教育巩固率达到93%；农村幼
儿园数不断提高，目前达到917所，比上年增加了82所，其中公办幼
儿园72所。高考质量连年提升，已连续三年实现大幅度增长。20xx年
我市共有3.29万名考生参加高考，全市考取北大、清华人数12人，
比去年增加2人；一本上线3537人（不含体育、艺术类），上线率达
到10.74%，比上年增长17.85%；上二本线以上15857人，比去年增
加3290人，上线率48.15%，比上年增长2
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