2025年应急指挥综合决策平台建设方案.pdfVIP

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

应急指挥综合决策平台建设方案

一、背景介绍

随着社会的发展进步，突发事件的频发和复杂性不断增加，提高应急

指挥能力和效率已成为各级政府和相关机构亟待解决的问题。应急指挥综

合决策平台的建设具有重要意义，可以提高应急指挥部门的信息化水平、

加强指挥调度效能，增强科学决策能力和应急响应能力。

二、建设目标

1.提高指挥中心的整体处置能力和响应速度。

2.加强信息共享和交流，实现多部门、多层级的协同调度。

3.推动应急指挥部门向信息化、智能化方向发展。

4.构建完善的数据采集、监测和分析系统，提高决策的科学性。

5.加强平台的安全保障机制，确保信息的安全性和可靠性。

三、建设内容

1.信息平台建设

（1）建立应急指挥综合信息平台，整合各类数据资源，包括视频监

控、公共安全设备、传感器、社交媒体等。建立数据共享和交流机制，实

现信息互通、互操作。

（2）构建应急指挥调度系统，实现对各类应急资源的全面调度管理。

包括人员调度、物资调度、车辆调度等，在整个应急过程中实现资源的有

效配置和调动。

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

（3）建立应急决策支持系统，提供科学决策的依据。通过数据采集、

分析和模型预测，为指挥决策提供科学依据和预测预警。

（4）建设应急信息报送和接收系统，实现对各级单位的信息报送和

接收，并对信息进行分类、存储和分发。

2.技术支持与保障

（1）确定合适的硬件设备和软件系统，保证系统的稳定性和可靠性。

根据平台的规模和要求，选择合适的服务器、存储设备、网络设备等，并

进行合理的配置和布局。

（2）建立数据备份和恢复机制，确保重要数据的安全性和可靠性。

同时建立监控和告警机制，及时发现和解决系统故障问题。

（3）加强信息安全管理，采取多层次、多角度的防护措施。建立合

理的权限管理制度，防止数据泄露和滥用。

3.培训与管理

（1）对应急指挥部门的工作人员进行相关培训，提高他们的信息化

和应急指挥能力。包括平台使用培训、应急指挥流程培训、应急知识培训

等方面。

（2）建立科学、规范的管理制度和运营机制，保障平台的正常运行

和高效使用。建立绩效考核和评价机制，对工作人员进行激励和约束。

四、实施步骤

1.需求调研和规划阶段

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

通过与相关部门的沟通和了解，明确需求和建设目标。根据需求进行

规划，确定建设的内容和时间节点。

2.系统设计和方案制定阶段

根据需求和规划，制定详细的系统设计和建设方案。包括硬件配置、

软件系统选择、技术方案和流程设计等。

3.系统建设和测试阶段

按照方案进行系统建设，包括软硬件设备的采购和安装、系统的搭建

和调试。在完成建设后进行系统功能和性能的测试和优化。

4.培训和上线阶段

对工作人员进行培训，使其熟悉系统的使用和操作。在确保平台的正

常运行后，正式上线运行。

五、预期效果

1.加强应急指挥的整体能力和效率，提高关键节点处置能力和响应速

度。

2.实现多部门、多层级的协同调度，提高资源的综合利用效率。

3.实现信息的共享和交流，提高指挥决策的科学性和准确性。

4.增强应急指挥部门的信息化和智能化水平，提高整体工作效能。

5.构建完善的数据采集、监测和分析系统，为应急决策提供科学依据。

六、建设投资

饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且