2025年度军队文职人员社会公开招聘考试《管理学》真题模拟训练(含答案).pdfVIP

子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

2025年度军队文职人员社会公开招聘考试

《管理学》真题模拟训练（含答案）

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(35题)

1.行政程序正义的首要价值在于（）。

A.维护行政程序的理性选择功能

B.行政程序结构具有公开性

C.行政程序结构具有调动公民参政的积极作用

D.保证公共权力不偏离公共利益方向

2.在组织结构中，职权有若干形式。下列不属于职权形式的是（）。

A.直线职权B.参谋职权C.指挥职权D.职能职权

3.行政正义实现的根本途径是（）。

A.理念正义B.制度正义C.程序正义D.行为正义

4.根据菲德勒模型，假设你在160分为满分的LPC问卷中得了150分，

可以得出的结论是（）。

A.你是一个关系导向型领导者B.你的职位权力弱C.你的任务环境明

确D.你的上下级关系较差

5.（）认为，管理就是“确切地知道你要别人去干些什么，并注意用最

好最经济的方法去干”。

乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

A.弗雷德里克·泰勒B.享利·法约尔C.赫伯特·西蒙D.哈罗德·孔茨

6.公文签发之前，应该由发文机关的（）进行审核。

A.上级机关B.职能部门C.机关领导D.办公厅（室）

7.在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为：

A.事务性机构B.简单服务性机构C.非生产非效益部门D.生产与效益

部门

8.从人力资源招聘途径的角度看，“赛马不相马”的思想表明要重视（）。

A.内部招聘B.外部招聘C.中介招聘D.社会招聘

9.关于计划的作用，下列观点中正确的是（）。

A.计划可以消除变化B.计划会降低工作的灵活性C.计划不准确无异

于浪费管理者的时间D.计划可以减少重叠性和浪费性活动

10.关于对宪法的行政忠诚，下列说法不正确的是（）。

A.对宪法的忠诚是公共行政人员的一项基础性义务

B.对宪法的忠诚是公民的首要责任

C.忠于宪法是政府的首要义务

D.宣誓是忠诚宪法的重要途径

11.访谈法是工作分析方法的一种，访谈主要内容中最为核心的是（）。

A.工作报酬B.工作程序C.工作性质和范围D.工作环境

先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

12.平行文是指（）。

A.向上级机关报送的公文B.向更高一级上级机关报送的公文C.向下

级机关发送的公文D.同级或不相隶属机关之间来往的公文

13.中国传统行政伦理的逻辑起点是（）。

A.德与孝B.礼与仁C.忠与信D.智与廉

14.对于紧急公文，可以标注（）。

A.特提B.正常C.加急D.平急

15.需要发文机关审议的重要公文文稿，审议前由（）进行初审。

A.机关负责人B.本部门（科室）负责人C.发文机关办公厅（室）D.文

秘部门

16.职业生涯，下列表述正确的是（）。

A.每个人有多个职业生涯历程

B.职业生涯是一个连续性的过程

C.职业生涯是相对稳定的过程

D.职业生涯是一个发展、提升的过程

17.下列不属于决策职能的