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海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐
2022医院竞聘演讲稿7篇(医院收费员竞聘演讲
稿)
演讲稿特殊注意构造清晰，层次简明。随着社会一步步向前
开展，须要运用演讲稿的事情愈发增多，如何写一份恰当的演讲
稿呢?下面我给大家带来关于2022医院竞聘演讲稿，盼望会对大
家的工作与学习有所协助。
2022医院竞聘演讲稿1
敬重的各位领导，各位同事：
大家好!
首先感谢医院赐予我展示自我的舞台和施展才华的时机!竞
聘上岗是我院加强干部队伍建立的有益尝试。我一是拥护，二是
支持，三是参加。我将珍惜这次提高自己、熬炼自己的时机，英
勇地走上台来，承受大家的评判。
今日，我竞聘的岗位是医务科科长，是因为我具有以下几个
优势：
第一、敬业、务实的看法，打好了干好一切工作的根底。
我的敬业精神比拟强，工作谨慎负责，勤勤恳恳，任劳任怨，
做到干一行，爱一行，专一行。擅长承受新事物，爱学习、爱思
索，工作中留意发挥主观能动性;诚恳做人，踏实办事。
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海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐
其次、不断的学习，提高了自己的专业水平。
第三、多年的工作，积累了较为丰富的实践经历。
总之，多年的医疗及管理工作养成了我勤奋好学、吃苦耐劳、
乐于奉献的品质，成为我干一行、爱一行、钻一行的内在动力。
这是我做好这一极富挑战性工作的最大优势。
假如竞聘胜利，在院部的领导下，我将努力做到坚持“一个
中心”、实现“二个转变”、抓好“三项工作”详细地讲：
一、坚持“一个中心”
“以病人为中心”是医院工作的永恒主题，把病人是否满足
作为衡量效劳质量的尺度。近年来，在医疗效劳中，患者不仅关
注医院的医疗质量，而且更加关注医院的整体效劳质量。这就要
求医院不断更新效劳理念，改善效劳看法，更主要的是表达在对
病人的人文关心上，贯穿在医疗效劳的细微环节之中，贯穿于医
院各项活动的全过程。把便利病人、有利于病人作为一切工作的
启程点，努力构建和谐医患关系。
二、实现“二个转变”
一是实现角色的转变。从“你是我的病人向我是你的保健医
生”转变，从“被动效劳向主动效劳”转变。要正确相识现代医
患关系，它是建立在相互同等、相互敬重的根底之上。
二是实现思维方式的转变。现代医学模式已经从单纯的生物
医学模式转变为“生物—心理—社会”医学模式。患者不仅仅须
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要治病，而且须要人心化的关怀。那种只注意治病、不注意待人、
只注意技术、不注意心理的行医观念已经不适应当今医疗效劳的
需求。
三、抓好“三项工作”
一是抓好以医疗质量，确保医疗平安。
进一步完善我院医疗质量管理体系，形成院、科、组三级质
控网络;要抓紧三基三严训练，从每一份病历、每一张处方抓起，
使病人从入院到出院，每一个环节都能得到标准的、高质量的.
医疗效劳;要谨慎落实质量检查，突出重点，抓住难点，做到环节
质量与终末质量检查相结合，专项检查与全面检查相结合，质量
检查与考核评价相结合。重点抓全面质量管理(TQM)、PDCA循环
的管理、目标质量管理等，使质量检查制度化、标准化、经常化，
把各类医疗缺陷和过失歼灭在萌芽状态。
二是抓好全科团队效劳，推动社区卫生效劳水平上新台阶。
我将做到“四个进一步”：
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