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臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥
员工离职流程图
离职类型包括：辞职、协议到期、解雇及退休
第一类：辞职类员工离职流程图
待辞职工工用人部门人力资源部
正式员工提前一种月、离部门经理与待离职工工进理解辞职原因，填
试用期员工提前三天填职
否是
确定离职。将《员工辞职提交《员工辞职申请
提交至部门经理审批
辞职工作交接：工作部
审批通过后，办理离
门/财务部/资讯中心、行
财务工作交接：部门工作交接：1、离职交接表
1、结清借款1、工作交接表2、工作交接表
2、结清应收票据2、知识产权贯彻3、解除（终止）劳动
人力资源部交接：
资讯中心交接：
行政部交接：1、工资、赔偿结算
1、收回VPN旳
1、收回剩余名片2、解除劳动关系
KEY/设备/软件
////
钥匙文具硬盘3、保险、公积金结转
2、删除集团邮箱
4、删除OA账户
归档
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白
第二类：协议到期类员工离职流程图
天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》
人力资源部提
同意续签
协议到期员工用人部门人力资源部
前7天下发
与否续签不一样意续签。提前15天与用人部门
续签劳动协是否流程同解雇类员沟通与否与协议到期
流程同辞职类
第三类：解雇类员工离职流程图
古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼
待解雇员工人力资源部用人部门
人力资源部与待解雇员
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