劳务派遣合同派遣单位与员工个人.doc

劳动协议管理系列之

劳动协议管理系列之

“劳务派遣协议范本”

劳务派遣协议范本

（派遣单位与员工个人）

劳务派遣协议范本

（派遣单位与员工个人）

说明：劳务派遣，是指用人单位与劳务派遣机构双方依照《中华人民共和国劳动协议法》、《中华人民共和国劳动法》等法律相关要求并结适用人单位人力资源需求，由劳务派遣机构将员工派遣到用人单位工作，向其提供劳务服务一个专业化人力资源管理服务活动，也是市场经济体制下一个新型劳动用工形式。

其中，派遣员工往往是由用人单位自行选聘或劳务派遣机构推荐用人单位录用，并由劳务派遣机构与其建立劳动关系及订立书面劳动协议后再派遣到用人单位方工作。

企业名称协议编号：

劳务派遣协议

甲方：

乙方：

签约地点：

年月日

劳务派遣合同

甲方（派遣单位）：

法定代表人（主要责任人）??????????

联络人???????????联络电话

经营地址???

乙方（派遣员工）：

居民身份证号码：

户籍类型?????，性别

家庭住址??????????????????????????????，邮政编码：

居住地址??????????????????????????，邮政编码：

户口地址?????????????????????????????，邮政编码：

联络方式（固定电话）（移动电话）

紧急联络人联络电话

依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》及关于法律、法规、行政规章和企业依法制订规章制度，遵照自愿、平等、协商一致标准，一致同意订立本协议，共同信守本协议所列各条款，并确认协议为处理争议时依据。

一、劳务派遣

1、甲方为派遣单位，接收派遣单位为用人单位，甲方按用人单位要求派遣乙方到用人单位工作，并提供相关人事管理服务。

2、乙方为派遣员工，同意接收甲方派遣到用人单位工作。

二、协议期限以及试用期

1、协议期限

（1）本协议自年月日起至年月日止，共个月。

（2）甲方派遣乙方到用人单位派遣期限自?????年????月????日开始。

（3）若乙方开始工作时间与协议订立时间不一致，以实际到乙方工作之日为协议起始时间，建立劳动关系。

2、试用期

（1）甲乙双方约定试用期自年月日起至年月日止，共个月。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符，试用期同时提前或顺延。

鉴于乙方为派遣员工，同意接收甲方派遣到用人单位工作，所以，前款约定试用期与用人单位要求试用期不一样。

（2）乙方在试用期内工资标准为：甲方相同岗位最低级工资（或，本协议约定工资百分之八十），其余福利待遇详见工资单；甲方在用人单位试用期工资标准以甲方与用人单位约定为准。

（3）订立本协议前，甲方已经向乙方清楚通知本协议约定工作岗位录用标准（本协议简称“上述录用标准”），对此，乙方明确表示知悉、接收无异议，并同意以上述录用标准作为是否经过试用期考评依据；乙方在用人单位是否经过试用期以用人单位提供工作岗位录用标准为考评依据。

（4）乙方试用期满前天，甲方依照上述录用标准对乙方作出综合性考评，该考评包含乙方自我考评、乙方任职用人单位考评、甲方部门经理考评。若乙方对该考评结果有异议，能够在收到该考评结论后天内，以书面形式向甲方提出，甲方将会同职员代表大会重新对乙方作出综合考评。

若上述考评结论认定乙方不符合本协议约定岗位录用标准，则甲方有权依照《中华人民共和