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?合同编号：

解除、终止劳动合同证明书

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于甲乙双方于年月日签订的劳动合同（合同编号：），现根据法律法规规定和合同约定，双方经协商一致，决定自年月日起解除/终止劳动合同。

一、解除/终止劳动合同的原因：

1.双方协商一致解除/终止劳动合同；

2.乙方因个人原因主动解除/终止劳动合同；

3.甲方因客观原因依法解除/终止劳动合同；

4.其他原因：。

二、解除/终止劳动合同的日期：

双方确认，劳动合同解除/终止日期为年月日。

三、经济补偿：

根据法律法规规定和双方签订的劳动合同，甲方应支付给乙方经济补偿金人民币元。

四、双方权利和义务：

1.甲方应在劳动合同解除/终止后个工作日内，为乙方办理社会保险关系转移手续；

2.甲方应在劳动合同解除/终止后个工作日内，为乙方办理人事档案转移手续；

3.乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续；

4.乙方在解除/终止劳动合同后，不得以任何方式损害甲方利益；

5.双方应遵守国家有关保密、竞业限制等方面的法律法规和双方签订的劳动合同。

五、其他约定：

1.双方应遵循诚实信用原则，履行本证明书约定的各项条款；

2.如双方在履行本证明书过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼；

3.本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

签订日期：年月日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假陈述，应承担相应的法律责任。

解决方案：合同双方应认真核实对方提供的信息，如有疑问，可要求对方提供相关证明文件。

2.合同一方如发生变更，应及时通知对方，并签订书面变更协议。

解决方案：合同一方发生变更时，应立即通知对方，并在双方见证下签订书面变更协议，明确变更内容。

3.合同履行过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

解决方案：发生争议时，双方应及时沟通，寻求和解。如协商无果，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.合同一方如未履行或未完全履行合同义务，应承担违约责任，赔偿对方造成的损失。

解决方案：合同一方未履行或未完全履行合同义务时，对方有权要求其承担违约责任，并有权要求赔偿造成的损失。

5.合同终止或解除后，双方仍应履行尚未完成的义务，并承担相应的法律责任。

解决方案：合同终止或解除后，双方应按照合同约定继续履行尚未完成的义务，并依法承担相应的法律责任。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的企业、个体工商户、机关、事业单位、社会团体等。

2.员工：指与用人单位建立劳动关系，为用人单位提供劳动的个人。

3.劳动合同：指用人单位与员工签订的，明确双方权利义务关系的书面协议。

4.经济补偿：指用人单位依法支付给员工的，因解除或终止劳动合同而产生的补偿金。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而实行的一种社会保障制度。

6.竞业限制：指用人单位与员工在劳动合同或保密协议中约定，员工在解除或终止劳动合同后一定期限内，不得在同一行业从事与原工作相同或相似的经营活动。

7.保密协议：指用人单位与员工签订的，要求员工在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后一定期限内，对其在工作中获取的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。

应用场合：

1.用人单位与员工解除或终止劳动合；

2.双方协商一致解除或终止劳动合同的情况下；

3.员工因个人原因主动解除或终止劳动合同的情况下；

4.用人单位因客观原因依法解除或终止劳动合同的情况下；