- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?合同编号:
解除、终止劳动合同证明书
甲方(用人单位):
地址:
法定代表人:
联系电话:
乙方(员工):
身份证号码:
住址:
联系电话:
鉴于甲乙双方于年月日签订的劳动合同(合同编号:),现根据法律法规规定和合同约定,双方经协商一致,决定自年月日起解除/终止劳动合同。
一、解除/终止劳动合同的原因:
1.双方协商一致解除/终止劳动合同;
2.乙方因个人原因主动解除/终止劳动合同;
3.甲方因客观原因依法解除/终止劳动合同;
4.其他原因:。
二、解除/终止劳动合同的日期:
双方确认,劳动合同解除/终止日期为年月日。
三、经济补偿:
根据法律法规规定和双方签订的劳动合同,甲方应支付给乙方经济补偿金人民币元。
四、双方权利和义务:
1.甲方应在劳动合同解除/终止后个工作日内,为乙方办理社会保险关系转移手续;
2.甲方应在劳动合同解除/终止后个工作日内,为乙方办理人事档案转移手续;
3.乙方应按照甲方要求,办理工作交接手续;
4.乙方在解除/终止劳动合同后,不得以任何方式损害甲方利益;
5.双方应遵守国家有关保密、竞业限制等方面的法律法规和双方签订的劳动合同。
五、其他约定:
1.双方应遵循诚实信用原则,履行本证明书约定的各项条款;
2.如双方在履行本证明书过程中发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼;
3.本证明书一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):
乙方(员工):
签订日期:年月日
注意事项及解决办法:
1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整,如有虚假陈述,应承担相应的法律责任。
解决方案:合同双方应认真核实对方提供的信息,如有疑问,可要求对方提供相关证明文件。
2.合同一方如发生变更,应及时通知对方,并签订书面变更协议。
解决方案:合同一方发生变更时,应立即通知对方,并在双方见证下签订书面变更协议,明确变更内容。
3.合同履行过程中,如发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
解决方案:发生争议时,双方应及时沟通,寻求和解。如协商无果,可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
4.合同一方如未履行或未完全履行合同义务,应承担违约责任,赔偿对方造成的损失。
解决方案:合同一方未履行或未完全履行合同义务时,对方有权要求其承担违约责任,并有权要求赔偿造成的损失。
5.合同终止或解除后,双方仍应履行尚未完成的义务,并承担相应的法律责任。
解决方案:合同终止或解除后,双方应按照合同约定继续履行尚未完成的义务,并依法承担相应的法律责任。
法律名词及名词解释:
1.用人单位:指依法成立,具有独立法人资格,雇佣劳动者提供劳动的企业、个体工商户、机关、事业单位、社会团体等。
2.员工:指与用人单位建立劳动关系,为用人单位提供劳动的个人。
3.劳动合同:指用人单位与员工签订的,明确双方权利义务关系的书面协议。
4.经济补偿:指用人单位依法支付给员工的,因解除或终止劳动合同而产生的补偿金。
5.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而实行的一种社会保障制度。
6.竞业限制:指用人单位与员工在劳动合同或保密协议中约定,员工在解除或终止劳动合同后一定期限内,不得在同一行业从事与原工作相同或相似的经营活动。
7.保密协议:指用人单位与员工签订的,要求员工在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后一定期限内,对其在工作中获取的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。
应用场合:
1.用人单位与员工解除或终止劳动合;
2.双方协商一致解除或终止劳动合同的情况下;
3.员工因个人原因主动解除或终止劳动合同的情况下;
4.用人单位因客观原因依法解除或终止劳动合同的情况下;
您可能关注的文档
- 2025行业资料黉舍抗震加固工程分包合同.docx
- 2025行纪合同的概念及其特征.docx
- 2025衡阳创佳房屋装修合同.docx
- 2025衣服买卖合同范文.docx
- 2025补充合同协议书范.docx
- 2025装修定金协议合同.docx
- 2025装修合同里的陷阱.docx
- 2025装修委托协议合同书模板.docx
- 2025装饰工程合同书合同范本.docx
- 2025西安贷款合同西安无抵押贷款合同西安小额贷款.docx
- 新视野二版听说1第6单元示范1课件.ppt
- 【参考答案】 联络口译(第二版) 《联络口译》(第二版)参考答案.pdf
- 梅大高速茶阳路段“5·1”塌方灾害调查评估报告.docx
- 虹吸雨水PE管施工节点标准做法.pdf
- 2025消防设施施工质量常见通病防治手册,典型图示+规范要求.pptx
- 新视野大学英语(第二版)读写教程 4 空军工程大学编U05B.ppt
- E英语教程2(智慧版)Unit 6.pptx
- E英语教程3(智慧版)Unit 7.ppt
- 新视野二版读写1第4单元课件Section A How to Make a Good Impression.pptx
- E英语视听说教程4(智慧版)4-U2课件(2024版)U2.pptx
文档评论(0)