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马莲台煤矿机电队安全生产管理制度汇编

机电安全生产治理制度

一、必需遵守安全生产的法律、法规，把握安全生产学问、加强安全生产治理，确保安全生产。

二、必需严格根据“三大规程”规定执行，坚持担心全不生产的原则。

三、对一般及以上机电事故，应根据“三不放过”的原则进展仔细追查，并组织职工进展教育培训。

四、对机电职工在工作中消失以下状况应严厉处理：违章指挥、违章作业;工作中不负责任造成事故者，必需仔细追究其责任。

五、安全治理要目标明确，责任落实，加强安全生产治理，保证无“三违”，杜绝轻伤以上人身事故和重大机电运输事故的发生。

六、安全治理措施是保证安全治理工作的重要手段，必需仔细执行，主管仔细负责，严格抓好安全工作，确保安全指标的顺当实现。

机电队劳动纪律治理制度

为了加强和标准机电队劳动纪律，提高员工的工作效率和工作积极性，确保安全生产正常进展，特作以下规定：

一、员工有事向班长请假，班长有事向队长请假，请假必需提前一天履行请假手续。班长有半天的请假权利，1天或1天以上必需以请假条的形式报队长或副队长批准，不履行上述规定均视为旷工。旷工一个工日扣2个正常工日工资。

二、早班7：50员工准时参与班前会，中班岗位工14：30准时参与班前会，夜班岗位工22：30准时参与班前会，岗位工严格履行现场交接班制度，值班人员必需在早班下班前半小时到岗，迟到、早退各扣2分，并依据时间长短累加。“三违”人员和被队领导停工人员视情节严峻赐予50～100元惩罚，并取消年底评优资格和一切先进嘉奖。

三、发生轻伤一人次，当事人当月工资按80%计算，班组长当月工资按90%领取;发生重伤一人次取消本人、班长及主管副队常年终评优资格，同时班长自动离职。

四、出勤天数小月大于22天大月大于23天，班组长出勤达24天、队干小月26天大月27个天，核算员、材料员24天按工分合计计算绩效、安全工资，出勤天数小于22天，按当月绩工分的80%领取。

五、丧失工具，由当事人照价赔偿，如不明确责任则由班组赔偿。

六、工作中对违反作业规程、操作规程，对机电队设备造成严峻损坏或报废的，并严峻影响生产的，依据状况由队委会追查事故，并打算惩罚。

七、当班安排的工作因人为缘由完成不彻底或根本没有完成的，造成返工、要延点加班完成，但返工、延点加班不报工，否则依据完成状况扣1～10分。

八、当班工作状况必需汇报，员工向班长，班长向队长，层层负责汇报，以便准时把握工作状况。

九、积极参与各种会议、活动、学习、安全检查，一次不参与扣个人2～5分的惩罚。

十、打架、斗殴、盗窃、赌博等构成刑事案件的人员停发队内一切奖金，并严格按相关规定执行。

十一、未经队治理人员同意，擅自换班顶班的人员各扣2分。

十二、各班组班长每月28日之前必需将本班组员工下月休息安排表报核算员，每推迟一天扣班长2分。

十三、发觉睡岗一次扣5分，发觉一次睡岗、逃岗扣当班全部工。上班期间发生打架、斗殴大事、视情节轻重赐予100～500元的惩罚并追究相关责任。

十四、班中干私活或将集体物品往家里拿者，发觉一次扣全月奖金;偷盗公物者抓住一次从机电队马上开除。

“三违”人员治理制度

违章指挥、违章作业、违反劳动纪律是发生各种事故的主要因素，实践证明，“三违”是安全生产的大敌，为杜绝、削减“三违”现象发生，切实教育“三违”人员和他人，确保安全生产，特制定本治理制度。

1、凡被集团公司、矿领导或安检人员抓住，除按“三违”人员治理制度惩罚外，扣除本人当月安全工资，并在班前会上作检查。

2、被值班领导抓住的“三违”人员，视情节轻重赐予50-200元罚款，并在班前会上作检查。若值班领导隐瞒包庇，发觉以后赐予值班领导100元罚款。

3、消失打架斗殴现象，准时追查缘由，视情节轻重赐予50～200元罚款，并在班前会上做检查。

4、发觉“三违”现象，除对“三违”人员惩罚外，当班班长罚款50元，若是值班领导、班组长发生“三违”者，加倍惩罚。

5、一个月内消失两次“三违”现象的，必需停工培训，培训时间不少于9天，培训期间不报工，经考试合格前方可上岗。

班前会制度

1、当班全部人员必需按时参与班前会，无故不参与者扣2～3分。

2、班前会期间全体人员必需严格遵守纪律，不得吸烟、吃零食、大声喧哗，