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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
建筑行业员工聘用协议标准文本（2024年版）版B版
本合同目录一览
1.员工聘用协议
1.1协议主体
1.1.1聘用方
1.1.2被聘用方
1.2聘用岗位
1.3聘用期限
1.4工作职责
1.5劳动报酬
1.6社会保险
1.7劳动保护
1.8保密协议
1.9合同解除和终止
1.10违约责任
1.11争议解决
1.12法律适用
1.13其他条款
1.14附件
第一部分：合同如下：
1.员工聘用协议
1.1协议主体
1.1.1聘用方
1.1.2被聘用方
1.2聘用岗位
乙方在甲方的聘用岗位为（具体岗位名称），乙方应按照甲方的要求，履行相应的岗位职责。
1.3聘用期限
本劳动合同期限为（起始日期）至（终止日期），试用期为（起始日期）至（终止日期）。试用期满后，甲方根据乙方试用期的表现，决定是否正式聘用乙方。
1.4工作职责
乙方在甲方的聘用岗位上应履行的工作职责包括但不限于：（具体工作职责列举）。
1.5劳动报酬
1.5.1乙方试用期的工资为人民币（金额），正式聘用后，乙方的工资为人民币（金额），甲方应按月支付乙方工资。
1.5.2甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资及各项福利。
1.6社会保险
甲方应按国家法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费。
1.7劳动保护
甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。
1.8保密协议
乙方在甲方工作期间和离职后一定期限内，应对其在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或不当使用。
1.9合同解除和终止
1.9.1在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本合同。
1.9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：
（1）严重违反甲方规章制度；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；
（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；
（5）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更合同内容达成协议的。
1.10违约责任
甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照双方约定和法律法规的规定执行。
1.11争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
1.12法律适用
本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决，适用中华人民共和国法律。
1.13其他条款
本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
1.14附件
本合同附件包括：（附件名称列举），附件与本合同具有同等法律效力。
2.试用期管理
2.1试用期的确定
本合同的试用期为（起始日期）至（终止日期）。甲方应根据乙方的实际情况和甲方规章制度的有关规定，确定乙方的试用期。
2.2试用期考核
甲方应对乙方在试用期内的工作表现、业务能力、工作态度等进行全面考核。试用期满后，甲方应根据考核结果决定是否正式聘用乙方。
2.3试用期工资及福利
乙方在试用期的工资为人民币（金额），甲方应按月支付乙方工资。除工资外，甲方不得扣除乙方任何福利待遇。
3.培训
3.1培训机会
甲方应根据业务发展和乙方的工作需要，为乙方提供必要的培训机会。
3.2培训期间待遇
乙方参加甲方安排的培训期间，其工资、福利等待遇按照甲方规章制度和本合同的约定执行。
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
乙方的每日工作时间不超过（小时），每周工作时间不超过（小时）。具体工作时间安排按照甲方的规章制度执行。
4.2休息休假
乙方享有国家法定的节假日休息权利。乙方依法享受年休假、探亲假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
5.劳动纪律
5.1乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及乙方的工作岗位所要求的职业道德和行为规范。
（1）故意损坏甲方财物；
（2）迟到、早退、旷工；
（3）在工作时间和工作场所内饮酒；
（4）泄露甲方商业秘密；
（5）其他违反法律法规和甲方规章制度的行为。
6.知识产权
6.1乙方在甲方工作期间所创造的职务成果，包括但不限于发明
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