原创力文档- 1、本文档共4页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》
竭诚为您提供优质文档/双击可除
工作交接通知书
篇一：关于做好工作交接的通知
关于做好工作交接的通知
各部门、各子公司：
根据高新集团机构改革工作的安排，为做好工作人员双向选择后的岗
位调动和工作交接事宜，确保各项工作有序、稳妥地过渡，现将工作
交接有关事项通知如下：
一、交接内容
1、工作交接：需详细说明已完工作、正在处理的工作和后续工作安
排，具体包括各项工作内容、工作进度、工作计划、相关联系人和联
系电话等，必要时须另附具体工作交接清单。
2、财务款项交接：离岗前须结清个人借款、差旅费及未清账务。
3、资产交接：离岗前须将个人领用、借用的办公设备、办公用品及
其它资产移交至资产管理部门。
4、文件资料交接：离岗前将已经办结的有关文件、资料和档案移交
至档案管理部门，对于正在处理中的文件、资料和档案列明目录进行
交接。二、交接流程
离岗前须按照《员工工作交接表》（见附件）要求填写工作交接情况，
履行、办理完交接手续后，将其交至集团公司人力资源部，领取行政
介绍信至新单位（部门）报到。
以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》
竭诚为您提供优质文档/双击可除
三、有关要求
1、各公司部门负责人需按照相关要求，积极安排工作
交接事宜，同时作为工作交接的监交人，负责对交接工作进行监督、
协调。
2、离岗人员对原单位在岗期间的工作负责，根据原单位工作需要，
随时接受对其在岗期间未明事项的询问，并积极配合相关工作。
特此通知。
附件：《员工工作交接表》
合肥高新建设投资集团公司人力资源部二○一一年一月六日
合肥高新建设投资集团员工工作交接表
单位公章：填表时间：年月日备注：1、上列各项必须全部办妥后，
方可离岗；
2、交接完毕后请交至各公司人力资源部门。
篇二：办理工作交接的通知函
办理工作交接的通知函
***女士，你好！
今收到你于年月日补寄过来的年月日的离职申请书，现通知你在收到
本函后3日内，前来公司（**有限公司）补填你的离职申请书和办理
工作交接等手续，谢谢。
由于你未提前三十日以书面形式通知我司申请辞职即于年月日停止
上班，已给公司造成了一定的麻烦和公司管理上的恶劣影响，根据《中
华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，你的行为已经违法。
太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》
竭诚为您提供优质文档/双击可除
你不辞而别，没有与公司办理任何的工作交接，根据该法第五十条的
规定，你应当立即与公司办理交接。
如你逾期不来公司办理相关手续，公司将视作你于年月日开始旷工，
并按公司的有关规章制度处理。另外，公司还有权在开给你的终止劳
动合同证明上陈述上列事实。
广州*****有限公司
人力资源部
年月日
附：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳
动合同。劳动者在试用期内提前三
文档评论（0）