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?劳务派遣示范合同2024年

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

地址：____________________

联系电话：________________

法定代理人：_____________

乙方（用工单位）：__________

地址：____________________

联系电话：________________

法定代理人：_____________

丙方（被派遣劳动者）：_______

身份证号：________________

住址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方因业务需要，委托甲方提供劳务派遣服务，丙方愿意接受甲方的派遣至乙方工作，三方为明确权利义务，经平等协商，达成如下协议：

第一条派遣服务内容

1.1甲方根据乙方的委托，向乙方提供符合条件的劳务人员，满足乙方用工需求。

1.2丙方同意根据甲方的派遣，到乙方工作，并遵守乙方的规章制度。

第二条派遣期限

2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，期限为____个月。

2.2派遣期限届满后，如乙方需要继续使用丙方，应提前一个月通知甲方，经甲方同意后，三方可续签派遣合同。

第三条工作内容与工作地点

3.1丙方在乙方的岗位上从事的工作内容为：____________________。

3.2丙方的工作地点为：____________________。

第四条劳动报酬与福利待遇

4.2甲方负责为丙方办理社会保险及公积金等相关手续，并按照国家规定缴纳相应费用。

4.3丙方在乙方工作期间享受的福利待遇参照乙方的相关规定执行。

第五条工作时间与休息休假

5.1丙方的工作时间按照乙方的规定执行，具体为：____________________。

5.2丙方的休息休假按照乙方的相关规定执行。

第六条劳动保护与职业培训

6.1乙方应提供符合国家安全生产标准的劳动条件，保障丙方的人身安全。

6.2乙方负责对丙方进行必要的职业培训，提高丙方的业务技能。

第七条劳动合同的解除与终止

7.1在合同期限内，任何一方不得擅自解除或终止本合同，否则应承担相应的法律责任。

7.2若乙方因业务调整等原因需解除或终止与丙方的劳动关系，应提前____天通知甲方，并由甲方与丙方办理相关手续。

第八条违约责任

8.1如甲方未按照约定提供合格的劳务人员，乙方有权要求甲方承担违约责任。

8.2如乙方未按照约定支付劳动报酬或违反合同其他约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第九条争议解决

9.1本合同的签订、履行、终止及解释等事项如有争议，三方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________

乙方（盖章）：_____________

丙方（签名）：_____________

签订日期：____年____月____日

注意事项

1.合同编号：确保合同编号的唯一性和可追溯性，以便于管理和查询。

2.主体资格：甲方须具备合法的劳务派遣资质，乙方应具有合法的用工主体资格。

3.派遣期限：明确派遣的开始和结束日期，以及续签条件。

4.工作内容与地点：具体约定丙方的工作内容和地点，避免工作职责不清。

5.劳动报酬与福利待遇：明确丙方的薪酬结构、支付方式及福利待遇，保障丙方的合法权益。

6.工作时间与休息休假：遵守国家关于工作时间、休息休假的法律法规。

7.劳动保护与职业培训：乙方应提供安全的工作环境，甲方应负责丙方的职业培训。

8.合同解除与终止：明确合同解除或终止的条件和程序。

9.争议解决：约定争议解决的途径和方式，如协商、诉讼等。

解决办法

1.合同争议：如遇合同争议，应通过友好协商解决。

2.法律诉讼：协商不成时，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

法律名词解释

劳务派遣：指派遣单位与用工单位之间建立的一种劳动力使用关系，派遣单位将劳动者派遣至用工单位工作，但劳动合同关系存在于派遣单位与劳动者之间。

法定代理人：指依法享有代理权，能够代表他人实施法律行为的自然人、法人或其他组织。

劳动合同解除：指在劳动合同期限内，因特定原因，经双方协商一致或单方依法行使解除权，终止劳动合同关系的行为。

劳动合同终止：指劳动合同因期限届满、劳动者退休、劳动者死亡等原因，自然结束劳动合同关系的行为。

违约责任：指合同当事人因违反合同义务而应承担的民事法律责任。

争议解决：指合同当事人之间因合同履行产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼