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违规吃喝违规收送礼品礼金专项整治自查报告【精选范文】
一、前言
根据上级部门关于开展违规吃喝、违规收送礼品礼金专项整治工作的部署和要求,我单位高度重视,迅速成立了专项整治工作领导小组,全面开展自查自纠工作。通过深入排查、广泛宣传、严格监督,力求彻底整治违规行为,营造风清气正的工作环境。现将自查情况报告如下。
二、自查工作组织情况
(一)成立专项整治工作领导小组
为加强对专项整治工作的组织领导,我单位成立了由主要领导任组长,分管领导任副组长,相关部门负责人为成员的专项整治工作领导小组。领导小组负责统筹协调、督促指导专项整治工作,确保各项工作有序推进。
(二)制定专项整治工作方案
根据上级文件精神,结合单位实际,制定了《违规吃喝、违规收送礼品礼金专项整治工作方案》。方案明确了整治目标、整治范围、整治内容、工作步骤和具体要求,为自查工作提供了有力指导。
(三)广泛宣传动员
通过召开专题会议、张贴宣传标语、发放宣传资料等多种形式,广泛宣传专项整治工作的重要意义和具体要求,引导全体干部职工提高思想认识,积极参与自查自纠。
(四)开展自查自纠
各部门按照工作方案要求,认真组织开展自查自纠工作。通过个人自查、部门互查、领导点评等方式,全面排查违规吃喝、违规收送礼品礼金问题。
三、自查情况及发现问题
(一)违规吃喝方面
1.公务接待不规范:部分公务接待存在超标准、超范围现象,个别接待未严格执行“四单合一”制度,存在接待费用报销不规范问题。
2.私设“小金库”用于吃喝:个别部门存在私设“小金库”现象,用于支付违规吃喝费用。
3.接受管理服务对象宴请:个别干部职工在接受管理服务对象宴请时,未能严格遵守廉洁自律规定,存在违规吃喝行为。
4.公款吃喝转入地下:个别部门为规避检查,将公款吃喝转入隐蔽场所,存在隐形变异问题。
(二)违规收送礼品礼金方面
1.收受管理服务对象礼品礼金:个别干部职工在节日期间或办理业务过程中,收受管理服务对象赠送的礼品礼金。
2.利用职务之便索要礼品礼金:个别领导干部利用职务之便,向下属或管理服务对象索要礼品礼金。
3.以各种名义变相收送礼品礼金:个别干部职工以庆贺生日、乔迁新居等名义,变相收送礼品礼金。
4.违规使用公款购买礼品礼金:个别部门存在违规使用公款购买礼品礼金,用于赠送上级领导或关系单位。
四、问题原因分析
(一)思想认识不到位
部分干部职工对中央八项规定精神认识不深刻,廉洁自律意识淡薄,存在侥幸心理和麻痹思想,导致违规行为时有发生。
(二)制度执行不严格
单位内部管理制度不健全,执行力度不够,特别是在公务接待、财务管理等方面存在漏洞,给违规行为提供了可乘之机。
(三)监督检查不到位
监督检查机制不完善,日常监督力度不够,未能及时发现和纠正违规行为,导致问题长期存在。
(四)责任追究不力
对违规行为的处理失之于宽、失之于软,责任追究不到位,未能形成有效震慑,导致违规行为屡禁不止。
五、整改措施及成效
(一)加强思想教育,提高廉洁自律意识
1.开展专题学习教育:组织全体干部职工深入学习中央八项规定精神、廉洁自律准则等党纪党规,增强廉洁自律意识。
2.开展警示教育活动:通过观看警示教育片、通报典型案例等方式,以案为鉴,警钟长鸣,筑牢思想防线。
(二)健全完善制度,堵塞管理漏洞
1.修订完善公务接待制度:严格按照上级规定,修订完善公务接待管理制度,明确接待标准、范围和程序,严格执行“四单合一”制度。
2.加强财务管理:健全财务管理制度,严格报销审批程序,杜绝私设“小金库”现象。
3.建立礼品礼金登记上交制度:制定礼品礼金登记上交管理办法,明确收受礼品礼金的登记、上交和处理程序。
(三)强化监督检查,确保制度落实
1.开展专项检查:定期组织开展违规吃喝、违规收送礼品礼金专项检查,及时发现和纠正违规行为。
2.加强日常监督:充分发挥纪检监察部门作用,加强日常监督检查,形成长效机制。
3.畅通举报渠道:设立举报电话、举报信箱,鼓励群众监督,形成全方位监督格局。
(四)严肃责任追究,形成有效震慑
1.严肃查处违规行为:对自查和监督检查中发现的违规行为,依法依规严肃查处,绝不姑息。
2.实施责任倒查:对违规行为实施责任倒查,追究相关领导和责任人的责任。
3.公开通报曝光:对查处的典型案例进行公开通报曝光,形成有效震慑。
六、下一步工作打算
(一)持续深化思想教育
继续深入开展中央八项规定精神学习教育,强化廉洁自律意识,筑牢思想防线。
(二)不断完善制度建设
结合自查中发现的问题,进一步健全完善相关管理制度,堵塞管理漏洞。
(三)加大监督检查力度
持续开展专项检查和日常监督,确保各项制度落到实处。
(四)强化责任追究
对发现的违规行为,依法依规严肃查处,绝不姑息,形成长效震慑。
七、结语
通过
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