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穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》
员工三级安全教育培训制度
第一篇：员工三级安全教育培训制度
员工三级安全教育培训制度
为了更好执行国家的安全方针、政策法规。必须对员工进行有组
织的安全教育，包括三级教育（新工人入厂教育、车间教育、岗位教
育）、变换工种教育、特种作业人员的专门培训以及安全专项培训。
一、厂级安全培训：
1.对于新入厂或调动工作的工人，在分配工作前要进行入厂安全
教育，内容包括：学习有关安全文件、介绍企业安全生产形势、介绍
企业特殊危险地点、进行一般的电气和机械安全知识介绍和发生事故
的应变办法。
2.特种作业人员必须到专门培训机构培训，特种作业人员必须持
证上岗。
3.组织专项培训：如厂级、车间级干部安全培训；义务消防员消
防知识培训；各单位安全员培训。
二、车间教育：
新入厂工人或调动工作的工人，进入车间必须进行安全培训，内
容包括：车间概况、生产性质、生产任务、工艺流程、设备特点、安
全管理形式、安全生产规程、车间内危险作业区情况、有毒有害作业
点情况及必须遵守的安全事项。
三、岗位教育：
1.新入厂的工人或调动工作的工人要进行岗位教育，内容有班组
生产性质、任务、岗位安全操作规程。劳护用品的正确使用和保管、
预防事故的措施及事故发生后应采取的应变措施等。2.当工人工种变
换时，所在班组应进行变换工种教育、介绍设备特点、安全操作规程
及事故应变措施等。
安全生产教育和培训内容主要包括安全生产的法律、法规和规章
制度，安全操作基本技能和安全技术基础知识，作业场所和工作岗位。
第二篇：三级安全教育培训制度
古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼
三级安全教育培训制度
为落实安全生产有关安全教育培训要求，规范企业安全生产教育
培训管理，提高广大员工安全知识水平和实际操作技能，保证安全教
育培训工作有序进行，特制定本制度。
一、适用范围
本制度适用于公司全体员工的安全教育培训。
二、职责
1、综合管理部牵头安全教育培训的组织和管理。建立从业人员的
安全教育培训档案，详细、准确记录培训考核情况。
2、安全部负责厂级安全教育培训的具体实施，并负责消防、自救、
互救教育培训的具体实施。
3、其它部门负责本部门的车间级安全培训工作及班组级安全培训
工作。三、三级安全教育内容
新入厂人员（包括新工人、劳务用工和培训、实习、外单位调入
人员等），均须经过公司、车间（部门）、班组三级安全教育，培训
时间不少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时，考试
合格后方可上岗作业。没有经过三级安全教育培训或考试不合格者严
禁上岗操作。
1、公司级安全教育（一级）
由综合管理部负责，安全部配合。教育内容包括：
（一）国家有关安全生产和劳动保护的法律、法规、方针、政策、
制度和标准；
（二）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；
（三）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；
（四）从业人员安全生产权利和义务；
（五）有关事故案例、事故应急救援、预案演练及防范措施等。
经考试合格后，方可分配到车间、
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