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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

年度临时劳务派遣协议模板2024版B版

本合同目录一览

1.1劳务派遣协议的定义与范围

1.2双方的权利和义务

1.3派遣员工的职责和权益

2.1派遣员工的招聘和选拔

2.2派遣员工的培训和管理

2.3派遣员工的考核和评估

3.1派遣员工的工作时间和休息休假

3.2派遣员工的劳动报酬和社会保险

3.3派遣员工的福利和待遇

4.1合同的有效期和终止

4.2合同的解除和违约责任

4.3合同的争议解决方式

5.1双方的信息保密和商业秘密保护

5.2双方的合作与沟通机制

5.3双方的其他约定和补充条款

6.1合同的签署和生效

6.2合同的修改和补充

6.3合同的终止和解除

7.1法律适用和争议解决

7.2合同的完整性和独立性

7.3合同的生效日期和签署地点

8.1派遣员工的个人信息保护

8.2派遣员工的职业健康和安全

8.3派遣员工的劳动争议处理

9.1派遣员工的加班和津贴

9.2派遣员工的晋升和职业发展

9.3派遣员工的离职和档案转移

10.1派遣员工的绩效考核和激励机制

10.2派遣员工的培训和发展机会

10.3派遣员工的职业健康管理

11.1双方对合同的履行和遵守情况

11.2双方对合同的监督和检查

11.3双方对合同的评估和反馈

12.1双方对合同的保密和商业秘密保护

12.2双方对合同的信息共享和数据交换

12.3双方对合同的技术支持和配合

13.1双方对合同的违约和责任追究

13.2双方对合同的索赔和赔偿责任

13.3双方对合同的争议解决和调解

14.1双方对合同的签署和盖章

14.2双方对合同的签字和盖章

14.3双方对合同的盖章和签署日期

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣协议的定义与范围

1.1本协议是甲方（派遣单位）与乙方（接收单位）就甲方派遣员工至乙方工作，双方达成的一致协议。

1.2派遣员工是指甲方根据本协议约定，向乙方派遣从事约定工作岗位工作的人员。

1.3派遣岗位是指乙方根据业务需求，委托甲方派遣员工承担的工作岗位。

第二条双方的权利和义务

2.1甲方的权利与义务

2.1.1甲方负责对派遣员工进行招聘、选拔、培训、考核、薪酬管理等工作。

2.1.2甲方应确保派遣员工具备乙方所需的工作技能和素质。

2.1.3甲方应按照本协议约定，按时足额支付派遣员工的劳动报酬。

2.1.4甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险，并承担相应的法律责任。

2.2乙方的权利与义务

2.2.1乙方负责接收甲方派遣员工，并对其进行工作指导和管理。

2.2.2乙方应合理安排派遣员工的工作内容、工作时间和工作环境。

2.2.3乙方应按照本协议约定，向甲方支付派遣员工的相关费用。

2.2.4乙方应协助甲方对派遣员工进行考核，并提供评价意见。

第三条派遣员工的职责和权益

3.1派遣员工的职责

3.1.1派遣员工应遵守乙方的规章制度和工作要求，认真履行工作职责。

3.1.2派遣员工应按照甲乙双方的要求，参加相应的培训和考核。

3.1.3派遣员工应自觉维护甲乙双方的合法权益，保守商业秘密。

3.2派遣员工的权益

3.2.1派遣员工享有国家法律法规规定的各项权益，包括但不限于劳动报酬、休息休假、社会保险、福利等。

3.2.2派遣员工在工作中取得的成果，除法律另有规定外，应视为乙方的工作成果。

3.2.3派遣员工在工作中受伤或者患病的，按照国家和地方的相关规定处理。

3.2.4派遣员工的人事关系、档案关系等由甲方负责管理。

第四条派遣员工的招聘和选拔

4.1甲方根据乙方的需求，负责招聘和选拔派遣员工。

4.2甲方对派遣员工进行必要的培训，确保其满足乙方的工作要求。

4.3甲方应按照乙方的要求，对派遣员工进行考核，并提供合格的员工。

第五条派遣员工的培训和管理

5.1甲方应定期对派遣员工进行业务、技能和职业道德培训。

5.2甲方应建立健全派遣员工的绩效考核制度，对派遣员工的工作情况进行评估。

5.3乙方应根据实际工作需要，对派遣员工进行工作指导和管理。

5.4乙方应关注派遣员工的职业发展，提供相应的晋升机会。

第六条派遣员工的工作时间和休息休假

6.1派遣员工的工作时间按照乙方的规定执行。

6.2派遣员工的休息休假按照国家和地方的相关规定执行。

6.3乙方应合理安排派遣员工的工作和休息，确保其身心健康。

第七条派遣员工的劳动报酬和社会保险

7.1甲方按照本协议约定，按时