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法规制度学习
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
本培训管理制度旨在建立和完善公司员工培训体系，规范培训流程，提高员工综合素质，为公司的可持续发展提供人才保障。依据包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》、《企业职工培训规定》以及公司章程等相关法律法规和公司内部规章制度。
（1）确保员工具备岗位所需的专业知识、技能和职业素养；
（2）提高员工的工作效率，促进公司经营目标的实现；
（3）激发员工潜能，提升个人职业发展空间；
（4）营造良好的学习氛围，推动公司知识管理体系的建立。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部是员工培训工作的归口管理部门，其主要
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