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2025年企业人力资源招聘居间合同

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）：__________________________

乙方（以下简称“乙方”）：__________________________

鉴于甲方为实现企业人力资源优化配置，提高企业竞争力，拟招聘一定数量、质量及结构合理的人力资源，乙方具备专业的招聘服务能力和丰富的人力资源市场信息，为满足双方共同利益，经友好协商，双方达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度企业人力资源招聘过程中的权利、义务和责任，确保招聘工作顺利、高效地进行，实现甲乙双方共赢。

二、合同背景

甲方因业务发展需要，决定在2025年度内招聘一定数量、质量及结构合理的人力资源。乙方具备丰富的招聘经验和广泛的人力资源市场信息，愿意为甲方提供人力资源招聘居间服务。

三、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。

特此声明。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方负责协助甲方完成2025年度企业人力资源招聘工作，包括但不限于以下内容：

（1）根据甲方需求，制定招聘方案；

（2）发布招聘信息，吸引符合条件的人才；

（3）筛选应聘者，组织面试；

（4）协助甲方进行背景调查、体检等环节；

（5）跟进录用流程，确保招聘工作顺利完成。

二、质量标准

2.1乙方应按照甲方提供的岗位要求，确保推荐的人才具备以下条件：

（1）符合岗位要求的专业技能和知识；

（2）具备良好的职业道德和团队协作精神；

（3）身体健康，无不良记录。

三、价格支付

3.1本合同服务费总额为人民币______元整（大写：______元整）。

3.2服务费支付方式：

（1）合同签订后，甲方支付乙方服务费总额的______%，即人民币______元整；

（2）招聘成功后，甲方支付乙方服务费总额的______%，即人民币______元整；

（3）招聘工作完成后，甲方支付乙方服务费总额的______%，即人民币______元整。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及在与本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

五、违约责任

5.1若乙方未按照本合同约定履行服务义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

5.2若甲方未按照本合同约定支付服务费，乙方有权要求甲方立即支付，并承担相应的违约金。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同解除

7.1出现以下情况之一的，任何一方均有权解除本合同：

（1）一方严重违约，经对方催告后在合理期限内仍未改正；

（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；

（3）双方协商一致解除本合同。

八、合同生效及其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.3本合同未尽事宜，以国家有关法律法规为准。

特此声明。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照本合同约定的服务内容、质量标准和时间要求提供人力资源招聘服务。

1.2甲方应按照合同约定支付乙方服务费，并在约定的支付时间内完成支付。

1.3甲方有义务向乙方提供招聘需求信息，包括但不限于岗位要求、人数、任职条件等。

1.4甲方有义务配合乙方进行面试、背景调查等工作，确保乙方能够全面了解应聘者的能力和背景。

1.5甲方有义务在招聘过程中保持与乙方的沟通，及时反馈招聘进展情况。

1.6甲方有义务对乙方提供的应聘者信息进行保密，不得泄露给任何第三方。

1.7甲方在合同履行过程中，若发现乙方存在违约行为，有权要求乙方承担违约责任。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费，并在约定的支付时间内完成支付。

2.2乙方有权根据甲方提供的招聘需求信息，制定合理的招聘方案，并实施招聘活动。

2.3乙方有义务按照甲方要求的时间节点完成招聘工作，确保招聘进度与甲方预期相符。

2.4乙方有义务对甲方提供的招聘需求信息进行保密，不得泄露给任何第三方。

2.5乙方有义务对推荐的应聘者进行严格筛选，确保推荐的应聘者符合甲方要求。

2.6乙方有义务协助甲方进行面试、背景调查等工作，并提供相关报告和建议。

2.7乙方在合同履行过程中，若发现甲方存在违约行为，有权要求甲方承担违约责任。

三、合作方式

3.1双方应保持密切沟通，确保招聘工作的顺利进行。

3.2双方应定期召开会议，讨论招聘进展、解决出现的问题。

3.3甲方应指定专人负责与乙方沟通，乙方应指定专人负责与甲方沟通。

3.4